为抓好新时期党风廉政建设工作，适应新时期反腐倡廉工作新常态。桃江县文广新局采取“四个必谈”，建立廉政谈话长效机制。
对新任职中层干部必谈。对新任、提任的中层干部进行任前廉政谈话，重申履行廉洁自律各项规定和文广新行业的廉洁从业各项要求，签订干部廉洁从政承诺书，作出廉洁从业承诺，并发放《廉政准则》等相关读本，督促其清醒履职、廉洁从政。
对重点岗位人员必谈。对重点岗位的工作人员进行廉政约谈，谈话采取集中谈话和个别谈话相结合，及时传达形势任务和要求，通报警示案例，使其时刻绷紧廉政之弦。
发现苗头问题必谈。对在工作中非主观原因、非为己谋利而造成错误的党员领导干部进行警示谈话，督促其吸取教训、遵纪守法；对问题轻微但尚未构成违纪的党员领导干部进行诫勉谈话，督促其及时反省、限期整改。
重大节点必谈。在春节、中秋、元旦等重大节日之前，开展节前约谈，及时传达上级要求并部署落实，预防节日病发生。节后还发现有问题的，重点约谈，严肃处理。（桃江县文广新局 邓燕华）
