10月8日，国庆假日刚过，资阳区纪委就通过廉政短信平台向全区党员干部连续发送了2条短信，通报了一批村级干部严重违纪案例。这是资阳区纪委今年以来通报的第31起发生在群众身边和腐败问题的典型案例，对全区党员干部产生了强大的警示作用。也是资阳区纪委今年来坚持抓早抓小、动辄则咎的有力举措。

立足抓“早”，增强纪检工作主动性。资阳区纪委坚持用纪律和规矩戒尺衡量党员干部行为，把纪律挺在前面，做到早提醒早发现早查处，积极运用教育、谈话、提醒等举措，劲吹“廉政风”、勤敲“警示钟”，引导广大党员干部主动适应反腐倡廉新常态，自觉做到不越雷池、不踩红线。同时将重要单位及位居腐败风险易发多发重点岗位的党员干部列入廉政预警的对象，对发现的苗头性、倾向性问题，及时发出提醒短信和提醒公函，督促整改，防止小错酿成大错。截至目前，共对11个单位、116名领导干部有针对性的发送了廉洁自律提醒函。

着眼抓“小”，提升纪律审查案件数量。资阳区纪委秉承“群众利益无小事”的工作理念，坚持以人为本，办好“小案”、管住“小节”、盯住“小官”，发现违纪行为就及时处理，该处分的予以处分，该降级的予以降级。截止至2015年7月底，资阳区共开展作风建设明查暗访26次，查处违反中央八项规定和“四风”问题行为31起，立案22人（其中科级9人），通报批评9人，诫勉谈话18人，全区干部作风大为好转。

突出抓“全”，提高纪律审查的覆盖面。既抓大要案、又抓轻微违纪案；既抓违反廉政纪律案件、又抓违反政治纪律和组织纪律案件。既利用传统的信访举报等发现问题，又通过舆情、微信公众号等创新方式发现问题；既通过监督检查直接发现问题，又通过督促政府职能部门履职尽责发现问题。不仅采用纪律处分的方式来惩戒查处，还综合使用诫勉谈话、约谈以及组织处理等抓早抓小、提醒规劝方式进行教育警示。今年继续保持对惩治腐败的高压态势，上半年全区立案48件，结案49件,较去年同期分别增长23%、33%。处分违纪人员49人，其中，给予党纪处分30人，政纪处分22人，双重处分3人，呈现案件数量、案件质量和群众满意度“三提升”的良好态势。