“根据《中国共产党纪检查机关监督执纪工作规则》相关规定，今天在党组会议上宣布谢某的党纪处分决定和政务处分，决定如下……”3月3日，资阳区纪委监委审理室工作人员在区农业农村局的党组会议上郑重宣布该单位受处分人员的情况，同时激励“掉队”干部放下“包袱”再出发。
资阳区纪委监委委认真做好党纪政务处分执行工作，通过送达到位、执行到位、回访到位、监督到位等措施保障党纪政务处分执行到位，有效维护了纪律处分的严肃性、规范性和透明度，坚持做实案件的“后半篇文章”。
该区纪委监委坚持让执行有“力度”，2015年以来每年对标上一年的处分决定，定期开展处分决定执行的回头看，对于执行不到位的单位，下发《限期整改通知书》并严肃问责。2020年，对全区2013年度以来受处分的467名受处分的公职人员开展全面排查和整改，发现问题20余个，追回违规发放的年度考核奖金、绩效奖金62538元，带动了各个单位对本单位受处分人员的处分决定执行情况大起底、大检查，防止“一处了之”，有效维护了处分决定的严肃性和权威性。同时，坚持让回访有“温度”，将处分决定“一张纸”变成受处分人轻装上阵的“一堂课”，立足“因人施访”，针对不同对象采取分层负责的方式，即正科级及以上领导干部由区纪委书记或副书记牵头回访，副科级领导干部、区直部门中层负责人由纪委常委包干回访，普通干部由审理室开展关爱教育，耐心做好释纪释法、解压疏导的工作。近两年，资阳区纪委监委已回访一百余名党员干部，并在回访教育中帮助其正视错误，放下包袱，重拾斗志，增强干事创业的信心。
“我们要让每一个处分决定的执行落到实处，打通每个案件的最后一公里，在执行中既要维护纪律的严明，也要送去组织的温暖。”该区纪委监委主要负责人表示。