“我已如实填写好个人有关事项报告，主动接受组织监督和提醒，请查收！”3月10日，南县茅草街镇纪委书记徐梦瑶将一份《纪检监察干部个人有关事项报告表》审慎地递交至县纪委监委干部监督室，自觉更新自己的“廉政档案”。
据悉，今年以来，南县以建立健全纪检监察干部廉政档案为抓手进一步加强干部队伍建设。廉政档案涵盖了纪检监察干部的收入、出国境、婚姻、房产、车辆购置、受处分情况等26个项目内容，及时、准确、完整地勾画出纪检监察干部的廉洁“画像”。县纪委监委干部监督室明确“专人、专柜、专机”管理，既定期收集又动态补充，“滚动式”更新“廉政档案”，确保每一名纪检监察干部“底子清”、“身份明”。目前，该县143名纪检监察干部全部纳入档案系统并更新。
依据“廉政档案”，该县纪委监委精准掌握和研判干部队伍思想、工作、生活、作风动态，提前预警、抓早抓小、防范未然。针对收集、梳理出的突出问题，及时开展提醒谈话、批评教育等工作，让干部自觉受监督、习惯受约束。“廉政档案”还是纪检监察干部任用、年度考核、评优评先的重要评判依据，用以科学严谨地把好干部政治关、品行关、作风关、廉洁关。
“建立健全纪检监察干部廉政档案是坚持‘刀刃向内’加强自我监管的重要手段和有效举措，目前还探索建立廉政档案数据化分析平台，提升队伍管理的智能性、精准性、系统性。”南县纪委监委有关负责人介绍，廉政档案将进一步有效运用于年度培训计划、专题党性教育、警示教育活动、轮岗轮训、跟班学习等各项管理教育工作中，“靶向”锤炼纪检监察干部队伍忠诚干净担当的政治品格。