“针对县委巡察反馈的选人用人方面的问题，局党组高度重视，积极整改，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，严格落实三定方案，撤销未经备案而增设的机构2个，撤销二级机构下设的股室10个，减少股级干部职数18个，进一步理清了机关内设股室和二级机构职能职责，并进行了优化配置.......”近日，县住建局（人防办）针对巡察整改情况逐一进行梳理。
2020年3月至6月，县委第一巡察组对县住建局（人防办）党组开展常规巡察，“体检”出了包括单位选人用人不规范，存在擅自设置机构、超职数配备干部、违规‘停薪留职’、党组议事规则执行不严等27个问题。同年8月4日，由县委组织部、县纪委县监委等5家单位组成的专门工作组，对县住建局党组选人用人有关问题开展专项整治，下发督办函，指出了存在的问题，并提出整改意见。
针对巡察发现的问题，派驻县住建局纪检监察组立足监督首责，把巡察问题整改作为强化政治监督的重要内容，切实加强与住建局（人防办）党组沟通联系，紧盯巡察整改各环节，通过参加党组会议、组织召开整改专题会议等方式，督促驻在单位针对巡察反馈选人用人四个方面问题，按照督办函提出的整改意见，研究制定整改实施方案，明确路线图、时间表和责任人，实行台账销号整改，确保按时保质完成整改任务。同时，以巡察整改为契机，举一反三，督促驻在单位以具体问题为出发点，深挖面上的、机制体制上的、思想认识上的深层次问题，建立起防止问题重复发生的长效机制，从源头堵塞滋生问题的漏洞。截至目前，推动县住建局（人防办）整章建制23个，巡察反馈选人用人四个方面问题均已整改到位。
下一步，安化县纪委监委将继续发挥派驻机构“前哨”、“探头”作用，及时跟进“回头看”，并强化巡察成果运用，全面梳理系统性、共性问题，对其他未被巡察的综合监督单位进行查纠并举，形成监督闭环，持续做好巡察整改的巩固和深化工作。