“今天中午的伙食有肉有菜，荤素搭配合理，虽然无儿无女，但是我们现在的日子是真的好过了。”9月1日，多年居住在沅江市四季红镇移民敬老院的夏嗲看到镇纪委工作人员回访开心地说，褶皱的脸上笑开了花。

去年11月，沅江市四季红镇纪委开展基本民生保障监督检查，在核查镇区内移民敬老院账目时，发现2018年一笔568元的餐饮费却包含了300元饮料，甚是蹊跷。四季红镇纪委立即成立调查组，对该问题线索开展调查。

“为何这笔餐饮费中饮料就占去了一大半，一顿饭300元的饮料到底是怎么喝掉的？”调查人员对敬老院工作人员提出质疑。

“2018年时，我们敬老院一共居住了22名五保户，市民政局会拨付资金，用于敬老院五保户生活费、日常开支、工作人员工资和基础设施建设，这笔餐饮费是当时的院长邓某要求用敬老院的资金报销的，至于钱到底是怎么花掉的，他也不让我们过问。”

调查人员立即找到了邓某。“这都是两年前的帐了，我也早不是敬老院的院长，没想到你们还会来找我。”看到调查人员，邓某十分惊讶。

“当时我想着自己虽然只是乡镇敬老院的院长，手上没什么权力，但是用敬老院的资金报销500块钱的餐费还是可以做主的。自己能省一笔钱，在朋友面前也显得有面子，所以，我就把这笔钱签到敬老院的账上，并叮嘱将白酒用饮料费的名义遮掩，我以为这样就可以万无一失，没想到还是露出了马脚。”面对摆在眼前的证据，时任移民敬老院院长的邓某不好再掩饰，直接道出了300元饮料费的真相。

同时，调查人员以300元饮料费为突破口，发现了更多邓某侵占群众利益的事实。

“2018年，你每个月的工资是多少？”

“2018年初，我每个月可以领取到2000元工资。”面对调查人员的询问，邓某脸上出现不安的情绪。

“那为什么从这一年7月份的账目中显示，你每个月领取的工资为2800元，比以前高了800元？”调查人员一针见血指出问题。

“七月份之前，我每个月确实只领取了2000元工资，但是当时我觉得工资实在是太低了，村里人打点零工一天也能领到100来块钱，所以在没有了解市民政局有关规定的情况下，我就自行将工资提高到2800元每月。”在铁证面前，邓某自知无法隐瞒，主动交代了自己违规发放工资的违纪事实。

2018年，沅江市民政局明确规定乡镇敬老院院长的工资标准为2000元每月，但邓某却从2018年7月起，每月领取工资2800元。虽然市民政局在2019年5月后将工资调整为2600元，每月仍多领取200元工资，从2018年7月至2019年6月，一年的时间里，邓某就违规发放工资8400元。

“也是我自己思想滑坡，只考虑自己的利益，想着敬老院的资金不会有人监管，便想为自己谋私利。”邓某悔恨不已，主动将违纪资金上缴。2020年11月，经沅江市四季红镇纪委研究，并报镇党委同意，决定给予邓某党内警告处分，并将邓某上缴的资金以零用钱的形式发放给敬老院的五保户。

沅江市纪委监委以案为鉴，迅速对全市敬老院资金、人员情况开展监督检查，先后对5个乡镇、8个敬老院的9个问题线索进行立案调查，党内警告处分9人，退还群众资金8.5万元。