“审查调查工作培训围绕‘走读式’谈话中易发的安全隐患进行了全面讲解和培训，针对性、实战性、可操作性强，使我受益匪浅。”在桃江县纪委监委纪检监察业务能力提升培训班结业典礼上，灰山港镇纪委书记王宏群分享了自己的学习心得。
为进一步提高纪检监察干部的业务能力，加强干部队伍建设，近日，桃江县纪委监委举办了为期两天的全县纪检监察干部业务能力提升培训班。培训班设计课程坚持“最需要什么，就首先培训什么”，把政治理论培训摆在第一位。县纪委监委主要负责人开班辅导，解读纪检监察机关职责任务，为全县纪检监察干部树立起新时代纪检监察人应有的精神风向标、职责指南针。
县乡村换届后，纪检监察队伍中增添了不少“新面孔”，而作为岗位“新兵”，最恐慌的是缺乏纪检监察工作业务知识，工作无从下手。县纪委监委广泛征求基层需求，突出纪法实操业务、强化实战培训，专门邀请了市纪委监委的业务能手，针对如何化解纪检监察工作中监督检查、案件审理、自身建设等“疑难杂症”，作经验传授和方式方法讲解，帮助纪检干部有效夯实基本功和开拓工作思路。
“刚从学校走向社会，没有工作经验，对纪检监察工作更是知之甚少，通过本次业务培训，让我迅速成长，更好更快地进入工作状态。”一名新进的纪检监察干部坦言。
为进一步提升全员培训的实效性，在保留传统大讲堂授课培训的基础上，桃江县纪委监委还注重在纪检监察干部的日常学习教育上下功夫，搭建起跟班锻炼、实时指导的轮训“拉练”，分期分批抽调缺乏监督检查、审查调查等岗位工作经历的“新兵”到各职能科室轮岗锻炼，以干代训，通过一线“摸爬滚打”迅速成长，增强干部队伍的整体素质。今年以来，县纪委监委共开展各类教育培训9期，培训1523人次，36名纪检监察干部参与到跟岗轮训中。
“我们既要聚焦纪检监察业务基础知识开展‘大讲堂’确保全员覆盖，又要紧盯具体工作中遇到的重点难点问题进行针对性的培训，真正实现以学促干，以干促学。”县纪委监委主要负责人表示，将以更加严谨的学风、更加务实的作风，推动纪检监察工作高质量发展。