今年以来，市两型投集团公司坚持教育监督并重，日常督查与重点检查相结合，通过抓教育强思想、盯日常严纪律、出制度定标准等举措狠抓作风建设，取得良好成效。9月份，员工出勤率100%。
狠抓廉政思想教育，创办员工学堂，坚持每月开展专题学习，对中央八项规定精神及实施细则等文件精神进行解读辅导，对相关典型案例进行深入剖析。将廉政教育融入每月主题党日活动和党委理论学习中心组学习内容，对新任中层骨干及时开展任前廉政谈话，每半年对全体员工开展谈心谈话，不定期对存在苗头性、倾向性问题的员工开展提醒谈话。今年以来，已对反映的3名员工和年底绩效考核排名靠后的10名员工进行了谈话提醒。
狠抓内控制度建设，出台《工作督查督办实施办法》，明确全程跟踪督办流程和工作完成情况奖惩力度，提高贯彻落实上级和集团公司的决策部署执行力。制定考勤管理制度，明确考勤标准和结果使用要求，规范员工上下班行为。制定公商务接待和办公用品采购及公车管理制度，正确区分企业公务接待与商务接待，对公务接待从严从简，进一步加强报销管理；对商务接待加强预算管理，进一步规范审批程序。对办公用品需求，一律先申请，统一采购后再领取使用，并定期核对申请单、采购单与使用登记单的数目。
狠抓日常作风监督，每周对上班情况开展一次明察暗访，结合打卡软件数据统计和检查情况实情通报。严肃员工会风纪律，严格执行会议签到程序，会前明确会议纪律要求，会中开展人员清点，会议结束前通报会风情况。为进一步严肃办公纪律，将遵守纪律情况纳入月绩效考核内容，按照考核结果严格扣减月绩效工资。充分利用短信平台和微信等自媒体，在法定节假日前夕，向全体员工发送内容新颖、贴近生活、人情味浓的廉政短信，努力营造浓厚的敬廉崇洁氛围。今年以来，已累计发送廉政短信400余条。