为进一步严肃机构编制纪律，促进机构编制监督检查工作常态化、科学化、规范化，市委编办采取“三步走”模式，全力推进机构编制监督检查工作做实做细。

以学为先，开启“警示灯”。将《中国共产党机构编制工作条例》纳入各级党校主体班培训内容，以《条例》学习宣传为契机，掀起学习《机构编制监督检查工作暂行规定》《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》《行政机关机构编制违法违纪行为政务处分暂行规定》热潮，增强各级各部门机构编制法规意识、纪律意识。坚持每半年至少组织召开一次全市机构编制工作业务培训会议，邀请专家、学者集中宣传、讲解机构编制业务知识、政策制度等。适时开展机构编制违规违纪典型案例警示教育，为做好机构编制监督检查工作营造良好氛围。

以管为要，念好“紧箍咒”。规范机构编制实名制管理，明确各单位配备专人进行实名制系统维护，在加强实名制系统业务培训的同时建立市委编办实名制系统工作交流群，以集中培训、线上交流等方式，进一步提升工作效能。建立机构编制报告制度，要求各单位对照“三定”方案内容，认真对本部门职能职责履行情况、内设机构设立情况、人员编制和职数配备情况进行自查，根据自查情况和问题清单，建立机构编制问题台账，明确整改期限。切实抓好自查自纠及省委巡视、市委巡察工作中发现的有关问题，并要求在规定时限内做出整改，凡整改不到位的，一律暂停机构编制事项审批，倒逼部门严格执行机构编制法律法规。制定出台相关文件制度，先后印发了市委编办《关于加强机构编制问题整改推进审批联动的通知》《关于开展机构编制工作督查调研的通知》《益阳市机构编制系统干部“九严禁”》《益阳市全国第二次机构编制核查工作实施方案》《益阳市机构编制审批服务流程》等，通过健全机构编制管理制度体系，进一步严肃机构编制纪律。

以查为重，筑牢“防火墙”。按照“网上巡查”与“实地核查”交叉进行的方式，定期或不定期对全市机构编制工作开展情况进行督查，适时修改完善相关台账，随时掌握各单位编制、领导职数使用情况。及时对落实“三定”规定、控编减编、混编混岗等情况进行“把脉”，严肃查处违反机构编制纪律行为。不断加强与纪检监察、组织、财政、人社等部门沟通联系和协调配合，健全机构编制监督检查协作配合机制，加大对机构编制违规违纪问题的查处力度，坚决维护机构编制工作的严肃性、权威性。