“你们组今年开展了哪些特色工作？成效如何？”“请说说你们组织学习《监察法》和《监察法实施条例》的情况。”“这宗实名举报信访件向举报人反馈后，你们有没有进行回访跟踪？”……近日，资阳区纪委监委干部监督室主任李毅向驻区委宣传部纪检监察组干部陈萍询问道。
为进一步加强纪检监察队伍建设，资阳区纪委监委不断探索干部监督新方式，切实提升内部监督的针对性和有效性，为推动资阳纪检监察工作高质量发展提供坚强队伍保障。一方面，织密监督网络，干部监督部门定期深入各部、室、组，从日常考勤、业务工作等方面开展监督考核，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用；另一方面，健全廉政档案，为全区100多名纪检监察干部政治画像，定期对廉政档案进行更新，架起廉政“记录仪”。同时，该区纪委监委还通过抓实谈心谈话、常态化开展业务学习、警示教育和业务能力测试等方法，及时全面掌握干部的思想动态，筑牢拒腐防变的思想防线，提升纪检监察干部的理论水平和业务能力。
“‘打铁必须自身硬’。纪检监察机关是党和人民的纪律部队，只有以身作则，以更高、更严的标准要求自己，把‘打铁’的人锤炼成‘铁打’的人，以‘铁律’锻造‘铁军’，才能更好履行党和人民授予的光荣监督职责。”区纪委监委主要负责人表示。