“一定要坚决杜绝一切打旗号、拉关系、搞特权、谋私利的行为，做一名有责任心、有事业心的纪检监察干部。”
近日，桃江县纪委监委干部监督室组织对新入职的纪检监察干部进行谈心谈话提醒。
为贯彻落实益阳市七届纪委二次全会精神，保持忠诚干净担当政治本色，锻造过硬纪检监察队伍，桃江县纪委监委持续深入开展纪检监察干部常态化谈心谈话活动，通过谈一谈、听一听、访一访，主动了解干部思想、工作、生活、家庭、健康等问题，进一步关心关爱干部，体现人文关怀，增强党组织凝聚力，激发党员干部职工干事创业精气神，把严管和厚爱贯穿始终。
如何走出千篇一律的谈心谈话模式，确保谈心谈话效果落到实处，桃江县纪委监委根据部门职责、谈话对象的不同，通过集体谈、个别谈、家访谈等形式，有针对性地开展日常监督谈话、信访处置谈话。
对于日常监督中发现存在苗头性、倾向性问题的干部，根据存在的问题有的放矢地进行提醒，进一步增强廉洁自律的自觉性；对于存在轻微问题的干部，使用“第一种形态”进行约谈，直指问题，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的，督促干部依法履职、规范用权、廉洁从政。同时该县纪委监委还在全县纪检监察系统开展家访谈心活动，通过实地走访、与干部家属谈心交流等方式，深入了解纪检监察干部的家庭、家教、家风等情况，把关爱和监督有效结合起来，让“严管厚爱”进家门。截至目前，共主动约谈纪检监察干部5人次，对受到信访举报的干部开展谈话12人次，开展廉洁家访、廉政教育活动185次。
“这种谈话方式很好，既让我敞开了心扉，真诚地说出内心的感受和想法，又让我明确了工作方向、纪律红线和廉洁底线。”一名纪检监察干部在接受日常监督谈话后表示。