一年之计在于春，谋划新局正当时。益阳市民政局党组秉持“开局就是决战，起步就是冲刺”的精神，自觉履行全面从严治党主体责任，把握准“严”和“治”两个着力点，继机关作风建设大会后，又迅速召开“进一步压实工作责任”的工作部署会，自我加压、奋勇直追，以落实好《党组全面从严治党责任实施方案》为统领，进一步更新升级局系统监管体系，推动管党治党向纵深发展。

念好“学”字诀，提升综合素质。立身百行，以学为基，抓住“学习”这个源头活水，建立分级分类学习制度，源源不断为局系统党员干部注入思想活力，引导干部职工坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。通过建立党组会议“第一议题”、局务会会议“第一议题”制度，及时传达学习中央、省、市文件及领导重要讲话精神；以创建清廉机关为契机，出台《益阳市民政局“塑五型民政 创清廉机关”主题活动实施方案》，开出必读书单，开设“清廉民政讲堂”，着力培养年轻干部“能写会道”，在全局上下形成浓厚的学习氛围。制定《益阳市民政2022年党员干部培训计划》，明确规定学习内容、形式和要求，并对局系统党员干部的集中轮训作出了部署安排，以此为抓手不断增强党员干部的党性修养和宗旨意识。

念好“严”字诀，强化制度约束。2021年下半年以来，益阳市民政局密集出台一系列规章制度和考核方案，从会议、文电、财务、岗位责任、保密、值班管理6个方面，重新完善《益阳市民政局机关管理制度汇编》。在织牢制度约束之网的同时，加大对干部管理考核的力度，出台《益阳市民政局平时绩效考核工作实施方案》，采用工作考核与人员考核挂钩、绩效考核结果与年度绩效奖金挂钩的形式，树立“科室先进我有荣、科室落后我觉耻”目标导向，进一步激励干部敢担当敢作为。下发《关于进一步压实工作责任的工作方案(试行)》，制定工作任务贯彻落实责任清单，量化各科室全年工作目标（量化指标），制定月度目标（具体工作推进情况和成效）以及亮点工作目标，细化工作措施，按月进行考核，层层压实工作责任，让敢于“闯”“创”“干”干部能脱颖而出。

念好“真”字诀，严格考核兑现。“真抓真考核真兑现，绝不搞形式主义，绝不走过场”，局党组在工作部署大会上的话掷地有声。以工作责任目标考核结果作为平时绩效考核重要依据，在全年绩效考核中占比权重70%，工作责任落实目标未完成的科（室）、单位将调整负责人岗位。

规矩规则立在前，既为干职工工作指明了方向，也激扬了干事创业的清风正气。全局上下上紧“发条”，拧成一股绳，踔厉奋发，为奋进新征程贡献民政力量。