“我们年轻干部要养成做好工作笔记的习惯，做到超前谋划，工作有安排；及时记录，工作有痕迹；领导询问，工作有回应。工作有计划、推进有跟踪、问题有反馈，执行起来也就顺畅了，执行力自然也就提高了。”在青年干部座谈会上，安化县纪委组织部刘婷与大家分享自己工作经历时深有感触地说道。
为推动“提高政治执行力 推动高质量发展”主题活动深入开展，4月26日上午，安化县纪委监委组织召开“提高政治执行力 推动高质量发展”主题青年干部座谈会。会上，16名青年干部代表紧扣主题结合自身实际，畅所欲言谈青春梦想、酸甜苦辣，深入交流自己工作中的认识体会、担当作为和缺点不足。
县纪委监委坚持对青年干部严管与厚爱相结合，为青年干部“强筋壮骨”搭建平台，切实提高青年干部“政治三力”特别是政治执行力，助力青年干部成长。通过举办全员培训、“清风课堂”、干部“微课堂”、选送干部到省、市纪委实战实训、执行跟班学习制度等方式，提高青年纪检监察干部专业能力，锤炼斗争本领；组织青年干部、考录转录新进干部、跟班学习干部谈心谈话、座谈交流等，时刻关注青年干部思想动态，激励青年干部成长。同时，加强青年干部交流、提拔、选用力度，科学选人、用人、育人，以重实干重实绩的选人用人导向，激励青年干部担当作为。
今年来，共开展各类培训5次，选送优秀干部到上级纪检监察机关实战实训36人次；组织集体座谈会4次，“一对一”谈心谈话35人次。