“同志们，你们都即将走上新的领导岗位，这次任前廉政谈话既是对大家最大的关心和爱护，也是一种鞭策和鼓励……在更重要的平台上干事创业，是党组织的信任和重托，更是一份责任和担当，希望你们再接再厉、奋发有为……”安化县委常委、县纪委书记、县监委主任曹石多在7月12日召开的领导干部任前集体谈话会议上，对15名新上任的法检“两院”领导干部如何履好职进行集体谈话。
安化县贯彻执行《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，省委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，对标上级有关文件精神，制定加强对“一把手”和领导班子监督的“两个清单”，把廉政谈话作为强化监督的重要抓手，常念“紧箍咒”，严格落实“一岗双责”，进一步厘清职责，扛牢抓实各方主体责任和监督责任。
“通过这场廉政谈话，我深深感受到了组织的亲切关怀。我将绷紧‘纪律弦’，时刻自重、自省、自警，做到慎独、慎初、慎微，永葆清廉本色。” 新提拔为安化县人民检察院党组成员、副检察长的年轻干部陈旻说道。
县纪委监委充分利用新任职领导干部廉政谈话契机开展廉政教育，针对谈话对象的单位职能职责、主要特点以及常见问题，科学制定谈话提纲，并结合开展同级同类警示教育，用活反面教材，组织观看警示教育片，以身边发生的真实案例为素材来剖析违法犯罪原因，以案示警、以案促改，推动廉政教育入脑入心。
“把廉政教育渗透到廉政谈话中，不定期开展个别谈话，注重预防在前，抓早抓小，为新任领导干部亮明底线、划出红线、指明高压线。”县纪委监委相关负责人表示。据悉，今年以来，安化共组织集体廉政谈话4场次，覆盖领导干部60余人次。