“收到相关处分决定后，你单位是如何执行的？是否按规定宣布处分决定？相关工资、绩效是否按规定调整？”连日来，桃江县纪委监委案件审理室干部对上年度受处分人员的纪律处分决定执行情况开展监督检查。
今年来，桃江县纪委监委坚持做实案件查办“后半篇文章”，紧盯纪律处分决定执行环节，确保每一份纪律处分决定都执行落实到位，有效维护纪律处分的严肃性、权威性、生命力。
“我们实行‘清单式’指导，让每道执行程序不打‘白条’。”桃江县纪委监委相关负责人表示。县纪委监委将处分决定执行情况纳入政治监督、日常监督工作重点，针对处分决定送达、宣布及归档、受处分人员的职务级别和工资待遇等各方面情况分别制作了条目式执行事项清单，在向执行单位下达处分决定时，还会下发相关指导性材料，为其规范有序开展执行工作打牢基础。同时实行台账式管理，建立受处分人员信息台账，根据受处分人员所在单位回复情况，详细记录处分种类、宣布送达时间、职务工资落实、年度考核等次等关键要素，定期开展梳理排查。
此外，针对监督检查中发现执行不到位、不规范的问题，及时发出通报，督促相关部门及时整改并对整改进程实时跟进，整改后书面反馈并及时销号，坚决对处分执行不到位问题进行彻底的“靶向”治疗。截至目前，检查组通过查阅台账、走访座谈、重点督查、抽查指导等方式，发现问题23个，排查出15名受处分公职人员纪律处分决定执行情况不到位，已将问题分类登记、逐项交办，责成相关单位限期整改。
“我们将进一步与组织、人社等部门加强沟通协作，从细节入手扎实抓好纪律处分‘后半篇文章’，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。”桃江县纪委监委相关负责人表示。