“确实是自己做错了，但刚开始心里还是有点憋屈，觉得组织对我的处理有点重了。感谢组织多次找我谈心，让我彻底放下思想‘包袱’，轻装上阵再出发。”这是8月11日资阳区纪委监委在开展回访教育时，益阳市中医医院一名受处分人员的心声。
因违反工作纪律，益阳市中医医院多名干职工受到党纪政务处分，心理负担很重，一方面不敢面对领导，另一方面不敢挺直腰杆面对患者，影响到了正常的工作和生活。该区纪委监委了解情况后，立即为其“量身定做”回访教育，多次上门与其谈心谈话，面对面进行心理疏导，帮助他们重拾信心，打开心结，勉励其重整行装，再鼓干劲，积极大胆干事创业。
“刘医生不错，这段时间经常在我们村里搞义诊，工作勤奋，劲头很足，我们都很喜欢他。”患者王阿姨对回访组说。
为做好案件查办的“后半篇文章”，资阳区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，在刚性执纪的同时，更注重柔性回访，通过采取台账式跟踪管理、思想疏导、以案明纪等方式，实施“一人一策”回访教育。
该区纪委监委分类研究每一阶段“个性化”回访教育计划，详细了解受处分人员对所犯错误的认识、整改以及当前思想、学习工作状况，认真听取回访对象的单位领导、同事等对回访对象整改情况的评价，全面掌握受处分人员在影响期内工作的整体情况，积极引导他们把“包袱”变成“动力”，大胆干事创业。
此外，该区还注重回访成果的运用，对回访成效进行全面评估，将回访结果作为受处分人员恢复党员权利、年度考核、绩效考评、选拔任用等重要参考依据，有效转化回访教育成果，巩固和扩大监督执纪、教育警示的综合效果。
今年以来，该区共对79名受处分人员进行教育回访，均取得了良好效果。“暖心回访是认真抓好纪律处分的‘后半篇’文章，工作中我们既要‘咬耳扯袖’，更要‘治病救人’。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续深化回访教育工作，让受处分人员放下包袱，担当作为，激励“跌倒”干部蓄力再出发。