“你们的心意我收下了，但这个红包我真的不能收，治病救人是医生本职，信任就是给予我们最大的鼓励。”9月4日，桃江县中医医院内科诊室内，内五科主任马医生对患者家属塞进衣袋的红包，严肃地退了回去。

这样“亲清”的医患关系只是桃江县清廉医院建设图景中的一小幕。近年来，桃江县将清廉医院建设纳入清廉桃江建设的总体布局，紧密结合医疗卫生工作实际和特点，开出廉洁文化育廉、监督执纪促廉、综合考评固廉“三廉”处方，引领行业清风、涵养医德医风，全力推进“清廉医院”建设。

廉洁文化育廉，清风正气深入人心

“新时代的医务工作者不光要有精湛的医术，更要有高尚的医德医风……”9月5日晚，在桃江县大栗港镇卫生院的清廉讲堂上，不时传来阵阵掌声。

廉洁文化建设作为推进清廉医院建设的关键一环，今年来，桃江县卫健系统不断厚植敬廉崇洁的浓厚氛围，积极打造“一院一品”的廉洁文化品牌，相继建立起廉洁文化长廊、清廉处方墙、清廉格言牌等一系列廉洁文化阵地，将廉洁故事、行业准则、家规家训、典型案例融入其中，让党员干部“于无声处”接受廉洁文化的熏陶。同时，向全体医务人员党员干部及家属发出廉洁倡议和家庭助廉倡议，定期举行“廉内助”座谈会，大力倡导廉洁家风，争创清廉家庭，与医务人员互勉互励，携手推进医院发展。

此外，该县还着重利用反面典型案例加强警示教育，深入剖析卫健系统党员干部违纪违法典型案例，以身边人身边事教育警示干部，通过常态化开展集体廉政谈话、行风建设培训、警示教育大会等形式，推动清风正气深入人心，筑牢廉洁行医思想防线。今年以来，共约谈单位主要负责人4人次，组织召开作风建设大会3次，受教育医务工作人员2300多人次。

监督执纪促廉，医疗服务规范有序

“治疗诊断、用药处方是否合理？”“医务人员有没有索要红包或财物的行为？”近日，由桃江县桃花江镇卫生院主要负责人带队的检查组正深入每间病房，开展每月廉政大查房行动。

2021年来，桃江县各医院先后建立并实行了“廉政查房”制度，重点聚焦不规范用药、过度检查等违反诊疗规范的廉洁风险点，开展点对点的一线监督。“我们针对自查及群众反馈得到的廉洁问题进行总结梳理，并形成专报向全院进行通报，责令有关科室做好后续整改，让‘红红脸、出出汗’成为常态。”桃花江镇卫生院主要负责人表示，截至目前，该院共通报批评43人次，运用监督执纪“第一种形态”112次。

县纪委监委则紧盯药品耗材、招标采购、欺诈骗保、收受红包回扣等关键环节和关键领域存在的廉政风险点，督促县卫健局探索开展“群众监督机制”，按照“定岗定人定责”要求，设置岗位廉洁警示牌，并在各医院醒目位置设置意见箱，定期收集群众意见建议，促进医疗服务规范有序，共收到意见建议134条，解决群众“急难愁盼”问题35个。

综合考评固廉，创建成效廉医惠民

“我不太会操作智能手机，多亏你们手把手帮忙，不然我真不知道该怎么办！”前往桃江县人民医院采集核酸的钟爹，不禁对医务人员竖起了大拇指。在强化监督的同时，更需要优质的医疗服务温暖群众，让患者“看病少排队、付费更便捷、检查少跑腿”。该院探索开展“清廉科室”建设，实行医风医德“红黄绿”三色清廉预警机制，每月开展考评并公示考核结果，并纳入年终先进科室评比内容，督促医务人员不断提升医疗服务水平，着力营造风清气正的行业新风和清廉高尚的医疗队伍。

除创新开展“清廉科室”评比外，桃江县以年度为评价周期，采用医院自评、现场考评、群众测评三种考核方式，对全县27家医疗机构实行“ABC”等级管理。评价结果在全县卫健系统内通报，并与年度绩效考核和评先评优资格挂钩。对A档医院，优先推荐参加县级“清廉医院示范单位”的评选。对B档医院，列为下一年度跟踪关注、帮扶指导、改进提升单位。对C档医院，给予单位黄牌警告，列为下一年度重点关注、监管、整治单位，并采取专题约谈、限期整改、问责追责等相关措施。

“通过开展考评，督促各医疗机构着力提升医务人员职业道德素养和医疗服务水平，助力医患矛盾的有效化解。”桃江县卫健局相关负责人表示，通过测评统计，2022年群众医疗卫生服务满意度达95%，信访投诉量较往年度下降40%。

“我们将坚持问题导向、聚焦重点难点、持续精准发力，推动清风正气向卫生健康各领域、各环节、各层面渗透，让清廉医院的创建成效真正廉医惠民。”桃江县纪委监委相关负责人表示。