“面对群众的诉求上‘推拖躲’，问题来了踢‘皮球’，矛盾来了打‘排球’，这些现象在政府系统仍然存在。”
10月11日，在政府系统廉政工作暨新任职干部集中廉政谈话会上，桃江县委副书记、县长周登高直击党风廉政建设弊病。
“新到位的领导同志，要主动强化党纪党规学习，以身作则，率先垂范，将心思更多放在挺抢争先、推动发展上来，要大力实施‘清廉细胞’工程，使清廉桃江建设深入人心、落到实处。”
廉政谈话从12个方面精准开出“药方”，坚持“靶向”纠偏，压紧压实党风廉政建设“一岗双责”，着力推动干部作风和政治生态优化。
165名政府系统内的党员干部，在郑重进行宪法宣誓、接受“辣味批评”、领取“醒脑药方”后，思想上拧紧了“金箍咒”，纪律落到了心坎上。
十三届县委任职以来，桃江县委、县政府主要负责同志围绕落实主体责任履责清单、所在单位问题清单、重要廉政风险清单等，真抓真管、严抓严管，在加强警示教育和纪法教育基础上，突出强化对新任职“一把手”的廉政谈话。谈话坚持问题导向，聚焦关键重点，传导责任压力，督促履责担当，限期整改落实，确保权力始终在正确轨道上运行，更加有针对性地推进党风廉政建设、清廉建设。
桃江县纪委监委积极主动协助县委履行管党治党主体责任，把开展廉政谈话作为强化“一把手”监督的有力抓手，贯通主体责任与监督责任，拧紧管党治党链条，涵养良好政治生态。在具体组织过程中，县纪委监委扎实做好廉政谈话的统筹协调、谈话准备、组织实施等环节工作，确保廉政谈话更加精准高效。
“任前廉政谈话是组织对大家关心和爱护，是一次‘沉浸式’‘体验式’的精神洗礼，警示督促我们在新岗位、新起点上开好头、起好步，在今后的履职过程中，我将把纪律规矩摆在前，勇于担当，以实际行动、优良作风迎接党的二十大胜利召开。”一名新任职干部参加完集体廉政谈话后说。