“这是家属向车上3名医护人员‘扔’的3个红包，一共是600元……”9月21日一大早，南县人民医院120急救中心负责人刘某就急匆匆的跑到院纪委办公室，向工作人员讲述几个小时前医护人员在救护车上被塞“红包”的事情。
“放心吧，我们会想办法跟患者家属联系退还，或者也可以冲抵他的住院费，‘花式’塞来的红包，咱也‘花式’退。”院纪委工作人员一边将上交的“红包”按规定予以登记，一边说道。
“这退不回的‘红包’放到过去还真的是个‘麻纱’，这事现在有纪委‘出马’，我就放心了。”办完登记手续的刘某一身轻松，笑呵呵地说道。
这是南县县管医院成立纪律检查委员会并配备专职纪委书记，由县纪委监委实行派驻管理后，院纪委在医院党委和上级纪委的双层领导下，全面履行监督执纪问责职责的一个工作缩影，更是县纪委监委围绕医疗卫生领域开展同级同类警示教育工作取得实效的一个真实写照。
据悉，县纪委监委以近期查办的严重违纪违法案为反面教材，紧盯卫生医疗领域的政治生态，以推荐医院纪委书记的方式，推动医疗系统内部纪检队伍更好发挥单独履职、专职监督作用；制发纪检监察建议，督促相关责任单位及时出台关于医疗设备、医用耗材、药事管理等方面的规章制度共10项。同时，不断做实做细清廉医院建设，丰富廉洁文化活动形式，进一步浓厚医者仁心、清正廉洁氛围。
“通过不断深化和拓展同级同类警示教育，进一步封堵腐败漏洞，从学习教育，到监督管理，再到制度防范，一体推进，同向发力，实现惩治效应和治理效能的最大化。”南县纪委监委相关负责人表示。下一步，南县纪委监委将常态化、制度化开展同级同类警示教育，力争实现“查处一案、教育一片、治理一域、规范一方”的综合效应。