“作为一名纪检监察干部，各位必须要以更高标准、更严要求，不断提升自身免疫力，始终做党和人民的忠诚卫士……”近日，安化县纪委监委对新入职的4名工作人员开展集体廉政谈话，为“新人”明底线、划红线，打好第一剂“预防针”。
为努力锻造一支“精兵”队伍，安化县纪委监委常念“紧箍咒”，强化日常监督管理，确保执纪者先守纪，严防“灯下黑”。
安化县纪委监委坚持以预防为主，在“家”的多谈心谈话，在“外”的多提醒交流，以“身边事、身边案”教育警示“身边人”，使干部经常绷紧纪律之弦。今年以来，开展谈心谈话185人次，其中新入职和转正人员任前廉政谈话11人次，重要时间节点发送节假日廉政提醒短信9批次，签订各项承诺书500余份，组织开展各类警示教育活动15次，深刻剖析典型案例5件。
小作风折射大问题。安化县纪委监委严抓小错小节，采取不打招呼、随机抽查、现场检查等形式，对办案安全、落实十二条“负面清单”、“三转”等重点工作领域执行情况开展检查15次。受理并办结纪检监察干部信访举报和问题线索5件35人，诫勉谈话1人并责令调离岗位，批评教育16人，谈话提醒19人。
“律人必先律己。只有让自己严起来，才能更好地履行监督执纪工作职责。”安化县纪委监委相关负责人表示，将持续建立健全内控体制机制，筑牢内部监督防线，确保纪检监察权力在正确的轨道上运行。