近日，市融资担保公司组织开展公开招聘工作，公司纪委坚持“无缝隙”、全流程监督，为“阳光招聘”保驾护航。
挺纪在前，吹响考前“监督哨”。公司纪委坚持关口前移，积极参与招聘方案的研究、拟定和审核，重点关注报考条件是否科学合理、是否存在指向性、排他性报考条件等，坚决杜绝“萝卜”招聘。同时，督促招考信息在市财政局网站、公司微信公众号等媒体予以公开发布，从源头上杜绝“暗箱操作”。
紧盯关键，站好考中“监督岗”。为杜绝失密、泄密、徇私舞弊等行为，公司笔试、面试试题均委托第三方专业机构负责，考生面试顺序于考前临时抽签确定，面试流程严格参照机关事业单位招考模式进行。公司纪委紧盯签到、抽签、拆封试卷等笔试和面试的关键环节，发挥监督效能，让考试全流程阳光运行。
跟踪监督，严把考后“监督关”。在加强过程监督的基础上，公司纪委持续紧盯体检、考察、公示等后续环节，提高招聘工作各环节的透明度，积极做好后续监督工作。
下一步，公司将继续强化选人用人监督，从入职、转岗、晋升等不同阶段着力，不断延伸监督触角，扎紧制度篱笆，严防选人用人领域的廉政风险。