4月12日下午，益阳市人社局利用下班后1个小时时间，召开了窗口单位作风建设及两项专项整治动员会议，局机关各科室及局属二级机构全体干职工及所有临聘人员共250余人参加会议。
局党组成员、纪检组长邓丰迪就近期单位作风建设情况做了汇报，并就开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治和“纠‘四风’治陋习”整治两项专项整治工作做了周密部署。
会上对两位窗口工作人员违纪问题进行了通报，宣布了处理决定，两位违纪人员在会议上分别作了深刻检讨。
局党组书记、局长肖立平指出，当前人社干部队伍作风建设中存在一些突出问题，省、市正在开展作风建设明察暗访，我们要高度重视，切实加大整改力度。开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治和“纠‘四风’治陋习”整治两项专项整治工作是今年反腐败工作和作风建设的重要内容，我们要根据上级要求，根据制定的方案要求，做好自查自纠，扎实开展整治。他强调，必须强化政治敏感性，充分落实中央、省市关于加强和改进作风的各项规定；必须强化责任意识，加强班子成员、分管领导、科室负责人的主体责任，加强监管；必须强化查处力度，严格查处、加强惩处、完善制度。要定期开展作风建设情况通报，对指纹打卡考勤、群众举报投诉、明察暗访督查、调阅监控录像中反映出的违反作风建设的行为进行公开曝光。对违反纪律工作人员，不仅要曝光出丑，还要从经济上处罚，并对相关分管领导、科室负责人连座处理，切实强化“两个责任”和“一岗双责”，下猛药、治陋习，努力树立人社部门良好形象。