近年来，益阳市资阳区纪委监委积极开展对受处分人员的回访教育工作，探索“三个一”工作法，通过“一案一策”“一病一方”“一人一档”，做深做实回访教育工作，帮助违纪党员干部祛除“心病”，重燃干事创业信心。
回访前，通过调阅案件、实地走访等方式，全面、准确了解回访对象的个人情况，根据受处分人员的案件性质、处分类型、岗位职责、性格特点等，量身定制回访方案。
回访过程中，坚持“一把钥匙开一把锁”，对于存在抵触情绪的，耐心做好解释疏导；对于悲观消极的，给予暖心关怀鼓励；对于不思悔改的，及时提醒敲响警钟；对于存在实际困难的，尽力提供相应帮助。
回访结束后，形成回访登记表，将受处分干部的思想认识、表现情况等进行登记归档，作为恢复党员权利、年度考核、选拔任用的重要依据。
为了提振干部干事激情、释放干部干事活力，该区纪委监委合理运用容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”要求，制定回访教育、失实检举控告澄清等办法。“处分只是手段，挽救才是目的。纪检监察工作不仅要彰显监督执纪的力度，还要展现人文关怀的温度，推动‘有错’干部向‘有为’干部转变。”资阳区纪委监委相关负责人表示。