“我们企业有个工作人员因履职不力，对工程施工方虚增工程量未进行现场核实就签字，但他不是党员，对他怎么处理？”近日，益阳高发投公司纪委书记刘月娥到益阳高新区纪工委监工委咨询遇到的难题，区纪工委监工委工作人员依据近日印发的《益阳高新区区属国有企业纪检监察机构工作办法》（试行）作出了明确答复。
这是益阳高新区全面强化制度建设，推动国企纪检监察机构以制度行使权力的一个缩影。
2023年省委巡视组专项巡视高新区时指出，监管存在空白地带，国有企业未设置纪检机构。高新区纪工委以巡视整改为契机，全力推动区属三个国有企业设置纪委，配置纪委书记，并明确要求设立纪检监察室，确保2人以上专职从事纪检监察工作。目前三个国有企业配备专职纪检监察干部9人，对400余名国有企业人员实现监督全覆盖。
益阳高新区纪工委监工委建立片区协作联动机制，利用机关科室、乡镇纪委业务熟练优势，在日常监督执纪中，做好国有企业纪检监察人员的传帮带。在全员培训、集中学习、交流研讨中，将企业纪检监察干部全员纳入，今年已组织集中培训5次。
今年以来，益阳高发投纪委紧跟高新区党工委、公司党委重大决策部署，开展“躺平式”员工专项整治，对工作推诿扯皮、敷衍滞后、纪律松散的行为进行严肃整治，问责处理21人，并充分利用整治成果，探索建立中层以上管理人员廉政档案，强化对国企管理层的风险预警。