“许某某受处分后的工资异动表怎么没有进人事档案，大家要对新修订的《中国共产党纪律处分条例》第四十四条再学习，强化运用。”近日，沅江市纪委监委开展处分决定执行情况专项检查，向相关部门反馈问题，督促立即整改，加强党员干部纪法学习教育。
今年以来，沅江市纪委监委坚持把党纪政务处分决定执行作为一项重点工作抓紧抓实，在全市范围内对2022年-2023年党纪政务处分决定执行情况开展专项检查。重点对受到党内严重警告或记过以上处分的92名公职人员处分决定执行情况进行全面“体检”，杜绝处分执行缩水走样，真正让制度“长牙”、纪律“带电”。
专项检查组按照自查与抽查相结合的方式，围绕处分执行全部环节，聚焦处分决定的送达、宣布、装档、职务职级和工资待遇调整、年度考核结果确定等重点内容，逐人逐项全面检查，现场开出问题清单。为确保检查工作落到实处，沅江市纪委监委加强与组织、人社部门的沟通协调，发挥“室组地”联动监督合力，做到不漏件、不漏人，全覆盖。共查看组织人事档案100余册，相关资料200余份，发现四类60个问题，涉及违规享受资金13.81万元。截至目前，已督促完成立行立改问题29个，追回违规领取的各类资金约6万元，剩余资金仍在继续追缴中。
“下一步，将对检查发现的问题进行梳理分类，建立处分执行到位的整改台账，跟进督促整改，切实维护处分决定的严肃性和权威性。”沅江市纪委监委相关负责人表示。