“我们将从革命先烈的精神中汲取奋进力量，筑牢理想信念根基，涵养敬畏之心，练就过硬本领，以实干践行对党忠诚。”近日，安化县纪委监委组织青年党员干部开展廉政教育实践活动，在“聆听理论课程+分组讨论+知识抢答”等传统培训模式基础上，充分利用本地红色资源，前往姚炳南烈士陵园、红色安化党史陈列馆等地进行现场教学，促进年轻干部学思践悟，守住拒腐防变防线。
县纪委监委结合正风肃纪反腐职责和队伍建设实际，从严从实抓好年轻纪检监察干部教育管理监督，推动加强理论学习、夯实思想根基、提升业务能力、守住纪律底线，教育引导年轻干部在推进全面从严治党实践中勇担时代重任，贡献青春力量。
为抓好年轻干部本领提升，县纪委监委把理想信念教育放在首位，通过“清风课堂”、青年干部读书分享会、“三会一课”等平台载体强化政治理论学习。针对年轻干部普遍存在经验不足、业务不精等问题，该县纪委监委实施师徒结对方式，对年轻干部进行精心培养，根据学员的自身特点和岗位实际“量身定制”培养方案，围绕疑难案件问题、日常监督、信访核实、谈话技巧、文书制作、信息写作等方面进行“传帮带”，使其更快成长为“独当一面”的业务能手。去年以来，开展全员培训、“清风课堂”和举办疑难案件研讨会等各类学习交流会12期，累计培训700余人次。
该县纪委监委既加强正面引导，又注重反面警示，让警钟长鸣、震慑常在。用好廉洁文化教育基地、廉政教育宣传平台，常态化开展旁听庭审等，用反面典型教育引导青年纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过组织年轻干部学习纪检监察干部违纪违法警示教育案例和忏悔录、观看警示教育片、开展警示教育专题讲座等，强化纪律规矩意识。将严管厚爱贯穿年轻干部日常管理全过程，建立谈心谈话和上门家访制度，深入了解年轻干部的思想动态、工作情况和家庭状况，及时发现苗头性、倾向性问题，提高年轻纪检监察干部拒腐防变能力。