“感谢组织的提醒，我一定按照上级有关规定来执行，抓好整改，举一反三，今后严格遵守纪律规矩。”近日，市贸促会党组运用监督执纪第一种形态，加强机关上下班作风纪律，坚持抓早抓小，把问题解决在萌芽状态。
今年以来，市贸促会灵活运用提醒谈话、批评教育和责令检查等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对于存在苗头性、倾向性问题或经常、反复出现同一问题的，开展提醒谈话；对于不构成违纪但造成不良影响，进行批评教育或责令检查。对党员干部实施提醒谈话或批评教育的，指定专人记录，并认真填写谈心谈话表，经谈话人和谈话对象签字确认后存档备查；对党员干部进行责令检查的，要求检查人实事求是并深刻地做出书面检查，由党组书记对检查书进行签字批复。坚持抓早抓小、注重实效、教育警醒、保护干部的原则，对于发生的苗头性问题及时召开警示教育会，相关责任人会上严肃自我检查，用身边事教育身边人，提升警示质效，不断强化党员干部纪律和规矩意识，达到治小病于未萌，实现“防治未病”效果。截至目前，该党组共开展监督检查4次，责令检查7人次，召开警示教育会5次。
下一步，市贸促会将开展常态化监督，把对党员干部的“管”和“治”更多地体现在日常，让党员干部严守纪律、不逾底线。