“这次系统培训，让我对监督检查、审查调查、案件审理等方面有了更清晰的认知，开展工作更有信心。”近日，在参加完资阳区“纪检监察工作规范化法治化正规化”培训班后，区林业局纪检监察专干谌赛男感慨道。

　　近年来，资阳区纪委监委坚持把加强年轻干部队伍建设摆在突出位置，通过学习培训、“传帮带”、“到一线学”等多方式，分级分类强化全员培训，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，着力提升年轻干部能力素质，锻造纪检监察青年铁军。

　　按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，区纪委监委以干部需求为导向精心策划培训内容。在全区纪检监察工作“三化”建设培训班开班前，区纪委监委深入开展调查研究，精准掌握纪检监察干部业务短板和培训需求，推出了年轻干部呼声较高的“办案安全”“职务犯罪案件办理”等主题课程，有针对性地为年轻干部补齐业务知识短板。今年以来，先后举办各类业务培训班3期，覆盖纪检监察干部330余人次。

　　针对基层年轻干部业务经验少、实践锻炼不足等情况，区纪委监委以片区为单位深化“传帮带”机制，由片区内办案经验丰富的“师傅”结对基层年轻干部，带领全过程参与监督检查、审查调查、信访受理等业务办理，让干部在一线全面提升业务本领。同时，深化以案代训，选派年轻干部到办案一线、基层监督、巡察等多岗位实践历练，着力发掘和培养“突破型”“分析型”“综合型”人才。

　　同时，该区纪委监委将加强干部监督管理作为培养锻造高素质队伍的重要之策，坚持严管厚爱结合，激励与约束并重，对纪检监察干部作风和廉洁情况进行不定期抽查，综合运用案例警示、谈心谈话等多形式，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠正。并持续开展廉洁教育，组织年轻干部参观丰堆仑革命旧址、参与家风建设“八个一”活动、观看优秀党史影片等，引导年轻干部铸牢忠诚品格、积极担当作为。

　　今年以来，已选派18名干部参加省、市纪委监委专案办理，安排4名基层年轻干部参与巡察，5名新进人员参与专案办理。“年轻干部是纪检监察事业发展的生力军，将继续紧扣年轻干部成长特点，‘精准滴灌’赋能成长，持续锻造政治过硬、本领高强的纪检监察‘精兵’。”该区纪委监委相关负责人表示。