“这次警示教育直击心灵，作为基层干部更要把纪律规矩落实到服务群众的每一件实事中。”近日，桃江县委召开全县警示教育大会，通报全县违反中央八项规定及其实施细则精神案件查处情况，释放从严管理干部、从紧转变作风的强烈信号。

　　为推动全县党员领导干部受警醒、明底线、知敬畏，桃江深刻剖析典型案例，创新警示教育方式，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责“以案四说”机制，增强警示教育针对性、实效性。

　　桃江县纪委监委将查处的典型案例转化为警示教育资源，分层分类开展警示教育。构建“层级+领域”双维度教育体系，会同县委组织部将近年28起违反中央八项规定精神案例汇编成警示教育材料，分门别类靶向施教，为不同岗位干部划出纪律红线。将违纪违法干部忏悔录、警示教育片、旁听庭审作为常态化教育载体，覆盖各级单位及重点关键岗位，通过以案说德，讲清道德防线和纪律红线，引导党员干部自觉知敬畏、存戒惧。

　　“以前总担心被说‘不懂人情’，现在纪律标尺清清楚楚，工作反而轻松了！”松木塘镇一村干部在参加宣讲后感慨。该县纪委监委将以案说纪、以案说法融入日常教育，选派6名纪检干部参与宣讲团，采取“纪法阐释 +案例拆解+视频警示”的形式，深入乡镇、县直单位开展宣讲。5月以来，已开展80余场专题宣讲，3000余名党员干部“现场对照纪律标尺”，厘清“干事”与“违纪”的行为边界。同时，依托“竹廉桃江”微信平台开设“纪法微课堂”，以短视频、微动漫、图解长图等形式，定期推送党纪法规动画解读、案例视频剖析等内容，通过“线上+线下”方式构建立体化纪法学习矩阵。

　　为进一步提升党员干部的事业心、责任感，该县纪委监委聚焦“一把手”、年轻干部、重点岗位人员等实施精准监督，对新入职干部开展入职廉政谈话，靶向预防、压实责任。运用“室组地”联动机制，对重点领域开展集体廉政谈话58次，提出党风廉政建议100余条，为1200余名党员领导干部划出“警戒线”。

　　桃江县纪委监委还把警示教育作为以案促改促治的重要一环，系统梳理近年查办案件暴露的共性问题，深入剖析监管盲区和制度漏洞，推动案发单位和系统以案为鉴、以案示警。督促职能部门修订完善《桃江县惠民惠农补贴积压资金预警机制》等30项制度，制发30份纪检监察建议书，堵塞监管漏洞17个。

　　桃江县纪委监委负责人表示，下一步将持续深化“以案四说”机制，以“全周期管理”理念一体推动查、改、治，为提升基层治理效能注入廉洁动能。