提升日常监督穿透力有效性

　　益阳高新区党工委委员、纪工委书记、监工委主任  夏志才

　　市七届纪委六次全会强调，要深化日常监督，切实提高监督的穿透力和有效性。益阳高新区纪工委监工委将贯彻落实全会部署，立足园区实际，在抓未病、抓关键、抓实效上持续发力，以精准有效监督护航高质量发展。

　　立足抓早抓小，筑牢思想防线。织密“防护网”，落实《益阳高新区深入推进廉政风险排查与精准监督工作方案》，对已排查出的137个权力事项、356个廉政风险点实行清单化管理，按照高、中、低三个等级对工程建设、招商引资等重点领域实施分级精准监督，抓实抓牢风险管控。敲响“警示钟”，结合中央巡视整改，深刻剖析上一轮巡视查处的典型案件，开展专题学习和以案示警，用身边事教育身边人。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，通过深入学习党纪法规、典型案例沉浸式警示等方式，引导党员干部筑牢思想防线。前移“警戒线”，全面落实区管干部任前廉政谈话、述责述廉等机制，在干部履新之初及时提醒鞭策，推动监督关口持续前移。

　　聚焦关键少数，规范权力运行。强化制度约束，扎实开展“深入学习贯彻党的自我革命的重要思想 扎紧织密‘不能腐’制度笼子”专项行动，聚焦工程建设、招商引资、资金管理等核心权力，完善、出台务实管用的刚性制度，从源头上压缩权力设租寻租空间。紧盯“关键少数”，通过纪工委监工委列席重要会议、开展谈心谈话等方式，靠前监督“三重一大”决策事项，推动决策程序更加规范、权力边界更加清晰。严格廉政审查，严把选人用人政治关、廉洁关，坚持德才兼备、以德为先，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

　　坚持严管厚爱，激励担当作为。敢“亮剑”，围绕上级重要指示精神、巡视整改任务和园区中心工作等，对发现的问题及时提醒、限时整改，做到真管真严、敢管敢严。监督推动“企业吹哨、部门报到，24小时服务不打烊”机制高效运行，紧盯涉企服务中的堵点难点强化监督，推动提升为企服务质量。护成长，精准运用监督执纪“四种形态”，通过提醒谈话、批评教育等方式及时咬耳扯袖、红脸出汗，把问题消灭在萌芽状态，防止小毛病演变成大问题。鼓干劲，认真落实“三个区分开来”和容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰，营造干事创业的良好环境。