近日，桃江县灰山港镇金通超市前坪人头攒动、热闹非凡，桃江县2026年“春风行动”系列招聘活动首场乡镇专场招聘会在此火热举行，30余家企业携1639个岗位集中“摆摊”纳贤，为当地群众送上诚意满满的“新春就业大礼”。这是桃江县纪委监委监督推动稳岗就业保民生的生动实践。

　　近年来，桃江县纪委监委立足监督职能职责，围绕就业扶持政策落实、就业创业资金补助、优化营商环境等关键环节，推动就业惠民政策精准滴灌，切实把监督实效转化为群众可感可及的民生温度。

　　“政策咨询是否精准高效？企业发布的岗位信息是否真实透明？”桃江县纪委监委以“组组”协同、“组地”联动为抓手，将监督“探头”架设到一线，深入企业招聘区、政策咨询服务台等点位，重点关注岗位薪资、福利保障、政策兑现等关键信息，对稳岗就业政策落实中存在的“打折扣”“搞变通”等行为，坚决“零容忍”，推动形成优服务、稳就业、促发展的良好氛围。

　　同时，该县纪委监委坚持靶向监督、对症施策，针对监督中发现的企业自主招工渠道窄、就业培训精准度不高等民生堵点，通过约谈提醒、现场督查等方式，压紧压实就业服务主体责任。一方面督促人社部门做强线上招聘主渠道，规范零工市场建设，优化培训内容与实施模式，让劳动者技能更好贴合岗位需要，一方面要求派驻纪检监察组将整改落实情况纳入日常监督闭环，全程跟踪问效、一抓到底，以有力有效监督打通用工就业服务“最后一公里”，切实破解企业“用工难”、群众“就业难”交织难题。在县纪委监委的监督推动下，该县人社部门筹备线上线下联动开展“春风行动”系列招聘活动11场，助力就业1000余人，还同步开展职业技能培训、就业创业指导等服务，进一步打破地域限制、提升人岗对接效率。

　　“就业是民生之本，也是监督发力的关键所在。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续聚焦就业领域重点环节，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治要求，督促相关职能部门履职尽责，严肃纠治稳岗就业中的不作为、慢作为、乱作为等问题，助推群众端稳幸福就业“饭碗”。