“大家要坚定理想信念，做对党忠诚的老实人；勇于担当作为，做干事创业的带头人；严守纪律规矩，做洁身自好的清白人……”近日，安化县召开干部任前集体廉政谈话会，县委常委、县纪委书记、县监委主任李益对32名新提拔使用的县管干部开展任前廉政谈话，敲响廉洁警钟、划定纪律红线，助力新任职干部走好履职第一步。

　　2026年以来，安化县纪委监委聚焦全面从严治党要求，以扎紧织密“不能腐”制度笼子为核心抓手，紧扣干部选拔任用关键环节，创新打造任前“廉洁套餐”，将廉政谈话、廉政测试纳入干部提拔任用必经程序，严格落实“逢提必谈、凡提必考”机制，以谈助廉、以考促学，推动纪法意识入脑入心。同时，结合县域实际，将任前廉洁把关与“一把手”监督、日常监督有机衔接，引导新任职干部扣紧廉洁从政“第一粒扣子”，从源头筑牢履职尽责的廉洁根基，构建“教育在先、预防在前、约束在常”的拒腐防变制度体系，切实把制度约束转化为干部履职的行动自觉。

　　谈话开展前，县纪委监委联合县委组织部组织开展廉政知识测试。测试坚持“以考促学、以学践廉、以考明责”原则，内容涵盖《中国共产党章程》《中华人民共和国宪法》等核心党纪国法，聚焦党风廉政纪律、职务犯罪相关法律及岗位履职必备法规，全面检验拟提拔干部的纪法素养、廉洁意识与履职能力，推动纪律规矩从“纸面”融入“心间”，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　“通过这次考试和谈话，我不仅系统检验了自身纪法知识储备，更深刻认识到廉洁从政是履职尽责的底线，也真切感受到组织的严管与厚爱，更明白了‘不能腐’的制度笼子既是约束也是保护。”一名新提拔干部表示，将以此次测试和谈话为新起点，持续强化党性修养、提升纪法素养，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守各项制度规定，在新岗位上忠诚履职、干净干事，不辜负组织的信任与群众的期盼。

　　“下一步，我们将持续推动任前廉政测试与谈话常态化、制度化，不断完善‘测试—建档—任用—监督’闭环管理体系，把任前廉洁把关全面融入干部选拔任用全链条，持续加固‘不能腐’的制度堤坝。同时，综合运用日常提醒、警示教育、专项督查等多种方式，紧盯‘关键少数’强化监督，结合巡察联动、派驻监督优势，精准排查防范岗位廉政风险，引导全县党员干部永葆忠诚干净担当的政治本色，为安化经济社会高质量发展筑牢坚强纪律屏障。”安化县纪委监委相关负责人表示。