近日，市人社局召开制度建设专家评审会，聚焦权力运行关键环节和廉洁风险重点领域，对前期修订完善的9项制度开展集中“会诊”，以彻底的自我革命精神持续扎紧织密人社领域“不能腐”的制度笼子。
此次评审是在机关内部首轮制度评审基础上的再深化、再提升。会议特邀财政、司法、工伤保险领域行业专家，紧扣制度合规性、实操落地性、廉政风险防控实效性三大维度逐项研讨、逐条过筛，精准查摆制度条款疏漏与流程管控短板。
“健全工伤基金支付事前、事中、事后全链条审核机制，持续优化内部审核流程”“行政确认是人社行政执法重要内容，建议按照执法类别细化完善相关条款”，评审现场，各位专家开门见山、直击要害，从专业视角提出一系列务实可行的修改意见，推动制度顶层设计进一步优化。
会议强调，要切实提高政治站位，以自我革命精神持续巩固拓展制度建设阶段性成果，推动制度治权、依规治党向纵深发展。要层层压实工作责任，狠抓制度落地执行，依托中心组学习、“三会一课”、“一人一堂课”等载体，常态化开展制度宣讲、政策解读和业务培训，引导干部职工在学思践悟中知规明矩、遵章守纪。要发扬彻底的自我革命精神，组织全体干部集中评议，广泛征集制度建设“金点子”，敢于直面问题、揭短亮丑，推动遵规守纪内化为干部职工的思想自觉和行动自觉，着力营造风清气正、崇廉尚实的人社领域政治生态。
下一步，市人社局将认真梳理专家“会诊清单”，逐项细化打磨制度文本，持续构建科学规范、运行高效、贴合实际的制度体系，以常态长效的制度建设推动全市人社系统党风廉政建设和反腐败工作走深走实。