“新修订的《监察法》实施条例中，对监察机关采取留置措施的期限是如何规定的？请抢答！”前段时间，资阳区纪检监察系统“知纪明法 廉润资阳”知识竞赛火热开赛，来自委机关、派驻机构、乡镇（街道）纪（工）委的5支代表队同台竞技。这场实战比拼，正是该区淬炼纪检监察铁军的生动缩影。

　　今年以来，资阳区纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署，将干部能力提升摆在队伍建设的突出位置，推动“教、学、练、赛”贯通衔接、互为支撑，构建起一套环环相扣的培养路径，推动业务能力提升深度融入纪检监察履职全过程。

　　针对基层监督执纪、案件审理、线索处置中纪法不熟、流程不清、实操不强等共性短板，该区纪委监委坚持“干什么学什么”、“缺什么补什么”，依托“三化”建设专题培训、监检法同堂培训、小切口案例研讨等形式靶向施教，通过点对点授课、案例化教学、实操化答疑，把纪法条文转化为履职工具。截至目前，已累计组织业务培训9期，覆盖干部100余人次，有效助力干部填知识空白、补素质短板、强履职本领。

　　在抓好培训的同时，建立常态化研学机制，推动干部从“被动受训”向“主动研学”转变。以新修订的《监察法》及其实施条例等核心纪法法规为重点，定期组织案例复盘与经验交流，让干部在思想碰撞中深化纪法理解。同步推行“点单式”培训与“师带徒”结对帮带机制，让“老纪检”手把手教方法、“业务通”面对面传经验，助力新进干部快速入门、骨干力量持续提质培优，全系统“学纪法、钻业务、强本领”的氛围日益浓厚。

　　学深悟透是前提，实战运用才是关键。该区纪委监委把审查调查一线作为练兵主战场，选派13名干部参与上级专案办理及区级重点案件查办工作，从线索研判到案件查办全程参与、全链条跟学，逐步练就独立处置问题线索、规范办理案件的硬功夫，实现从“课堂”到“战场”的有效衔接。

　　为检验学习成效、持续激发内生动力，定期开展纪法知识竞赛，围绕监督检查、审查调查等核心业务设置必答、抢答、案例分析等环节，层层递进考察纪法素养与实操能力。赛后及时梳理暴露的知识盲区和业务短板，建立问题清单开展针对性补学补差，并将竞赛表现纳入干部日常考核，树立“以实绩论英雄、凭能力用干部”的鲜明导向。不少干部表示，通过备赛参赛，不仅系统温习了纪法条款，更在模拟实操中找准了自身不足、明确了提升方向。

　　下一步，资阳区纪委监委将持续深化“教、学、练、赛”一体化培育模式，推动学用结合、知行合一，着力锻造一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。