一是建立健全后备干部信息库。出台《沅江市科级后备干部选拔管理暂行办法》，结合领导班子年度考核，对全市科级后备干部进行一次全面考察，建立一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理、能够担当重任的科级后备干部队伍。目前，该市共有科级后备干部209人，其中副科级后备干部185人，正科级后备干部24人。
二是建立健全青干、妇干、非党干部信息库。对全市行政事业单位的青年干部、妇女干部、非党干部进行摸底造册，对相关人员信息进行收集归纳整理。目前，在库造册干部800多人。
三是建立健全科级领导干部亲属关系库。为进一步完善党政领导干部任职回避制度，进一步推进任职回避的规范化、制度化，沅江市对全市科级领导干部和科级后备干部的夫（妻）直系亲属、三代以内旁系血亲及近姻亲关系情况进行全面摸底并建库。目前，该市对在职在岗科级领导干部459人的亲属全部进行登记，在库人数超过1100人。
二是建立健全青干、妇干、非党干部信息库。对全市行政事业单位的青年干部、妇女干部、非党干部进行摸底造册，对相关人员信息进行收集归纳整理。目前，在库造册干部800多人。
三是建立健全科级领导干部亲属关系库。为进一步完善党政领导干部任职回避制度，进一步推进任职回避的规范化、制度化，沅江市对全市科级领导干部和科级后备干部的夫（妻）直系亲属、三代以内旁系血亲及近姻亲关系情况进行全面摸底并建库。目前，该市对在职在岗科级领导干部459人的亲属全部进行登记，在库人数超过1100人。