今年来，安化县从加强教育、完善制度、构筑监督网络、整顿干部作风着手，构建对领导干部进行全方位、多层次监督的长效机制，有效地加强了干部队伍建设。
一是抓教育，筑牢思想防线。一是加强理想信念教育。将《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等法规纳入县委中心组、各单位干职工、党校和行政学校的重要学习内容，提高了广大党员干部法制意识、廉洁意识。二是开展正面典型教育。开展学习王瑛、李彬、汤杨等先进典型人物事迹活动，不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是推行案例反思教育。组织党员观看《蜕变的权利》等电教片，有效引导党员干部做清正廉洁、克己奉公、勤政廉政的表率，夯实了反腐倡廉工作思想基础。
二是抓规范，注重制度建设。出台了《乡镇和县直单位党政正职监督暂行办法》、《联合处理群众信访举报的实施办法》、《领导干部经济责任审计结果运用暂行办法》等制度，逐步完善干部监督制度体系。建立了干部监督部门联席会议制度。由纪委（监察）、组织、政法、人事、审计、信访等14个部门组成联席单位，定期召开会议，分析研究干部监督工作中存在的问题，提出解决问题的对策和思路。
三是抓监督，构筑监督网络。一是充分发挥各级纪检监察机构的监督作用，加强人大、纪委、检察等职能部门对党政机关领导干部、县直工作部门干部的监督，为党员干部依法履职念好“紧箍咒”。二是引入公众监督机制，设立“举报箱”、“举报电话”、“电子邮箱”，在网站上开设“党风舆情在线”栏目，依靠广大人民群众的民主监督，为党员干部勤政廉政构筑“护廉网”。三是利用案例曝光警示，把群体监督与舆论曝光有机结合起来，对违规违纪、违法犯罪的典型案例进行公开曝光，为党员干部廉洁自律敲响“警示钟”，切实做到防患于未然。
四是抓治理，开展专项整顿。组织开展了干部作风专项整治行动。从县纪委、组织部、县委办、政府办等相关单位抽调精干力量组成联合督查办公室，今年来，共召开督查会议6次，发出作风督查通报3期，对7个单位进行通报批评。聘请30名人大代表、政协委员和10名社会知名人士担任义务作风监督员。2009年以来，对7名上班时间到休闲场所打牌赌博,24名上班时间网上聊天、玩电脑游戏的干部进行了严肃处理。
一是抓教育，筑牢思想防线。一是加强理想信念教育。将《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等法规纳入县委中心组、各单位干职工、党校和行政学校的重要学习内容，提高了广大党员干部法制意识、廉洁意识。二是开展正面典型教育。开展学习王瑛、李彬、汤杨等先进典型人物事迹活动，不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是推行案例反思教育。组织党员观看《蜕变的权利》等电教片，有效引导党员干部做清正廉洁、克己奉公、勤政廉政的表率，夯实了反腐倡廉工作思想基础。
二是抓规范，注重制度建设。出台了《乡镇和县直单位党政正职监督暂行办法》、《联合处理群众信访举报的实施办法》、《领导干部经济责任审计结果运用暂行办法》等制度，逐步完善干部监督制度体系。建立了干部监督部门联席会议制度。由纪委（监察）、组织、政法、人事、审计、信访等14个部门组成联席单位，定期召开会议，分析研究干部监督工作中存在的问题，提出解决问题的对策和思路。
三是抓监督，构筑监督网络。一是充分发挥各级纪检监察机构的监督作用，加强人大、纪委、检察等职能部门对党政机关领导干部、县直工作部门干部的监督，为党员干部依法履职念好“紧箍咒”。二是引入公众监督机制，设立“举报箱”、“举报电话”、“电子邮箱”，在网站上开设“党风舆情在线”栏目，依靠广大人民群众的民主监督，为党员干部勤政廉政构筑“护廉网”。三是利用案例曝光警示，把群体监督与舆论曝光有机结合起来，对违规违纪、违法犯罪的典型案例进行公开曝光，为党员干部廉洁自律敲响“警示钟”，切实做到防患于未然。
四是抓治理，开展专项整顿。组织开展了干部作风专项整治行动。从县纪委、组织部、县委办、政府办等相关单位抽调精干力量组成联合督查办公室，今年来，共召开督查会议6次，发出作风督查通报3期，对7个单位进行通报批评。聘请30名人大代表、政协委员和10名社会知名人士担任义务作风监督员。2009年以来，对7名上班时间到休闲场所打牌赌博,24名上班时间网上聊天、玩电脑游戏的干部进行了严肃处理。