资阳区纪委注重工作机制和方法的创新，推行“五四九” 增强纪检监察干部工作合力，收到了良好效果。
一是要求每名纪检监察干部做到“五个一”。即提出一项创新办法、撰写一篇调研文章、报送一篇高质量信息、参与一个案件调查、投身一项全区中心工作，在工作任务上实行目标责任制管理，奖优罚劣，让干职工相互监督工作进展，最大程度地激发每名干部职工的潜力和热情。
二是将委局机关整合为“四大块”。具体为监督检查室、办公室、宣教室为一块；纪监室、信访室为一块；执法室、廉政室、纠风室、审理室为一块；效能室、优办为一块。每一块明确一名常委牵头负责，一名科室负责人协助。各科室日常工作各守一线、相对独立，遇到重要任务时人员统一调配，相互协助，提高了委局机关的整体战斗力。
三是基层纪检监察组织设立为“九个室”。在乡镇街道一块，按照毗邻相近、工作便捷的原则，在6个乡镇、2个街道和1个工业园设立3个基层工作室，每室辖3个成员单位；在区直、驻区一块，依据隶属关系或工作性质近似的原则，在50个单位中设立6个基层工作室，实行信息互通、资源共享，必要时集中力量，加大基层办案力度。基层工作室的设立，既解决了基层纪检组织涣散、工作不力、监督失效的问题，又有利于分类指导，提高工作效率与水平。
一是要求每名纪检监察干部做到“五个一”。即提出一项创新办法、撰写一篇调研文章、报送一篇高质量信息、参与一个案件调查、投身一项全区中心工作，在工作任务上实行目标责任制管理，奖优罚劣，让干职工相互监督工作进展，最大程度地激发每名干部职工的潜力和热情。
二是将委局机关整合为“四大块”。具体为监督检查室、办公室、宣教室为一块；纪监室、信访室为一块；执法室、廉政室、纠风室、审理室为一块；效能室、优办为一块。每一块明确一名常委牵头负责，一名科室负责人协助。各科室日常工作各守一线、相对独立，遇到重要任务时人员统一调配，相互协助，提高了委局机关的整体战斗力。
三是基层纪检监察组织设立为“九个室”。在乡镇街道一块，按照毗邻相近、工作便捷的原则，在6个乡镇、2个街道和1个工业园设立3个基层工作室，每室辖3个成员单位；在区直、驻区一块，依据隶属关系或工作性质近似的原则，在50个单位中设立6个基层工作室，实行信息互通、资源共享，必要时集中力量，加大基层办案力度。基层工作室的设立，既解决了基层纪检组织涣散、工作不力、监督失效的问题，又有利于分类指导，提高工作效率与水平。