近年来，资阳区通过实行“八查法”跟踪问效党政纪处分落实情况，确保决定执行到位。一查《处分决定执行情况报告表》，看处分决定是否送达到位；二查会议记录，看处分决定是否按规定在适当范围宣布；三查组织人事档案，看处分决定是否归档；四查干部任职审批表，看受撤职以上处分的干部职务是否按规定变动；看有无在处分决定影响期内提拔重用的问题；五查工资变动审批表，看该降低工资的是否按规定降级；六查收缴违纪款票据及扣押清单，看受处分人员违纪获得的经济利益是否退赔或收缴；七查公务员年度考核审批表，看年度考核是否按规定确定等次；八查整改后的相关情况，看建议事项是否得到有效落实。对发现处分决定落实不规范的问题及时纠正；对落实不到位的单位领导提出批评教育，并限期落实到位。
今年以来，资阳区在案件回访过程中，利用“八查法”，翻阅单位会议记录、干部档案18人次，对尚在处分期的1名科级干部建议区委暂缓提拔， 1名降级处分的人员督促单位及时办理工资调整手续，并退还多得款项。