针对领导干部在执行个人有关事项报告制度中存在的该报告不报告、报告不及时、报告不准确等问题，今年安化县采取四项措施，确保领导干部个人有关事项报告制度落到实处。
一是严格规定报告项目。该县制定下发了《党员领导干部个人有关事项报告表》，规定领导干部本人购房、购车、婚姻状况变化、本人及子女的重大喜庆活动、投资入股等12种情况作为应报告项目，让领导干部个人明确报告内容。
二是即时报与集中报相结合。规定个人报告事项，应在事后及时填写《党员领导干部个人有关事项报告表》，因特殊原因不能及时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。每年初，集中报告上一年度个人有关事项。
三是对报告内容实行测评核实。为避免报告走形式、走过场，该县纪委和组织部门每年对领导干部个人有关事项报告制度落实情况进行一次抽查，对报告事项的真实性在一定范围内公示并进行测评，对报告事项不全、弄虚作假、故意隐瞒不报的领导干部视情节追究责任。
四是将报告情况纳入干部考察考核内容。把干部个人有关重大事项报告情况作为干部选拔任用的一项内容，并写入干部考察材料。同时，还把报告情况作为干部年终考核的一项内容，对不上报、无正当理由不按时上报的，年终考核不能评选优秀，每年将报告情况在全县进行通报。
一是严格规定报告项目。该县制定下发了《党员领导干部个人有关事项报告表》，规定领导干部本人购房、购车、婚姻状况变化、本人及子女的重大喜庆活动、投资入股等12种情况作为应报告项目，让领导干部个人明确报告内容。
二是即时报与集中报相结合。规定个人报告事项，应在事后及时填写《党员领导干部个人有关事项报告表》，因特殊原因不能及时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。每年初，集中报告上一年度个人有关事项。
三是对报告内容实行测评核实。为避免报告走形式、走过场，该县纪委和组织部门每年对领导干部个人有关事项报告制度落实情况进行一次抽查，对报告事项的真实性在一定范围内公示并进行测评，对报告事项不全、弄虚作假、故意隐瞒不报的领导干部视情节追究责任。
四是将报告情况纳入干部考察考核内容。把干部个人有关重大事项报告情况作为干部选拔任用的一项内容，并写入干部考察材料。同时，还把报告情况作为干部年终考核的一项内容，对不上报、无正当理由不按时上报的，年终考核不能评选优秀，每年将报告情况在全县进行通报。