为加强对党政正职的监督管理，进一步贯彻落实《廉政准则》，11月24日赫山区对全区22个政府工作部门和15个乡镇（街道）党政正职进行了集中述廉测评。述廉测评按照自查自纠、公开述廉、民主测评、建立档案四个阶段进行。
一是自查自纠，力求触及灵魂。集中述廉测评之前，要求述廉的党政正职认真进行自查自纠。要组织召开班子民主生活会，收集班子成员、一般干部对自己在廉洁自律方面的意见建议，要求坦诚相见、实事求是。在此基础上认真撰写述廉报告，并送区纪委严格把关，述廉内容不全、思想剖析不深入、整改措施不明确的一律重写，全区有13份述廉报告被要求重写或补充内容。
二是公开述廉，大会全程监督。全体区级领导、区委委员、区纪委委员、区正科级单位“一把手”共310人参加集中述廉测评大会，述廉的党政正职逐个上台公开述廉，实事求是报告自身廉洁从政方面的问题，特别是向大会诚恳地提出自己下阶段的廉政承诺。区纪委邀请6名纪检监察形象监督员进行了全程监督，见证了全区38名党政正职的廉政承诺。会议由区委常委、区纪委书记徐红军主持，副厅级干部、区委书记孙达良最后发表讲话，对述廉情况进行点评，并提出下一阶段的工作希望。
三是民主测评，确保公平公正。述廉结束后，现场参加会议的人员对述廉的38名党政正职进行了民主测评，测评等次分为好、较好、一般和差四个等次，参会的310名代表分别给每位述廉的党政正职评出等次。为确保测评公平，区纪委、区委组织部派出工作人员和区纪检监察形象监督员对测评现场进行监督，每人一张测评表，独立测评不得议论。
四是建立档案，注重结果运用。区纪委会同区委组织部对述廉测评情况进行认真统计，对测评结果靠后、测评等次偏差的党政正职由区纪委、区委组织部进行诫勉谈话，要求其查找原因，限期改正。对连续两年测评结果靠后后、群众意见反应大的党政正职将一律采取组织措施，调离现有工作岗位。
一是自查自纠，力求触及灵魂。集中述廉测评之前，要求述廉的党政正职认真进行自查自纠。要组织召开班子民主生活会，收集班子成员、一般干部对自己在廉洁自律方面的意见建议，要求坦诚相见、实事求是。在此基础上认真撰写述廉报告，并送区纪委严格把关，述廉内容不全、思想剖析不深入、整改措施不明确的一律重写，全区有13份述廉报告被要求重写或补充内容。
二是公开述廉，大会全程监督。全体区级领导、区委委员、区纪委委员、区正科级单位“一把手”共310人参加集中述廉测评大会，述廉的党政正职逐个上台公开述廉，实事求是报告自身廉洁从政方面的问题，特别是向大会诚恳地提出自己下阶段的廉政承诺。区纪委邀请6名纪检监察形象监督员进行了全程监督，见证了全区38名党政正职的廉政承诺。会议由区委常委、区纪委书记徐红军主持，副厅级干部、区委书记孙达良最后发表讲话，对述廉情况进行点评，并提出下一阶段的工作希望。
三是民主测评，确保公平公正。述廉结束后，现场参加会议的人员对述廉的38名党政正职进行了民主测评，测评等次分为好、较好、一般和差四个等次，参会的310名代表分别给每位述廉的党政正职评出等次。为确保测评公平，区纪委、区委组织部派出工作人员和区纪检监察形象监督员对测评现场进行监督，每人一张测评表，独立测评不得议论。
四是建立档案，注重结果运用。区纪委会同区委组织部对述廉测评情况进行认真统计，对测评结果靠后、测评等次偏差的党政正职由区纪委、区委组织部进行诫勉谈话，要求其查找原因，限期改正。对连续两年测评结果靠后后、群众意见反应大的党政正职将一律采取组织措施，调离现有工作岗位。