为进一步扩大农村基层民主，加强对村干部的教育管理和监督工作，2009年以来，桃江县深入开展了以“村干部向乡镇党委、政府和群众述职述廉，同时接受组织和群众的评议”为主要内容的“双述双评”活动。
一是加强组织领导，扩大群众参与。述职述廉工作由乡镇党委负责组织，乡镇纪委和党委组织委员具体实施，每年开展一次，时间一般安排在当年的第四季度或下年的第一季度。述职述廉活动以公开会的形式在村级活动场所举行，一般由乡镇联村领导主持。述职述廉活动通常在３日前发出通告，各村民小组长和村党员、村民代表必须参加，党代表、人大代表、政协委员、老干部及威望人士等邀请参加。参会人数不得低于述职述廉对象所在村总人口数的2%，且不得少于40人，并对村民开放，由其自愿参加旁听。
二是规范工作程序，促进双向互动。在述职述廉内容上，规定了“四个必述”，即：贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的各项决策、决定的情况，各项工作目标任务落实和写成的情况，解决群众反映的热点、难点问题情况，执行上级有关党员干部廉洁自律的规定情况等四个方面。在述职述廉材料上，要求必须提前一周撰写好并提交乡镇党委、纪委、党委组织委员审核。在述职述廉评议上，专门组成由党代表、人大代表、村民代表、老干部及威望人士为主的评议小组，与会人员从德、能、勤、绩、廉五方面对村支两委班子成员进行评议或提出建议批评意见，述职述廉对象应按职责分工作出解答。在述职述廉测评上，参会人员以无记名投票的方式，对述职述廉对象分“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个档次进行测评。测评结果在大会当场公布。
三是坚持述改结合，推动工作开展。述职述廉后，各村对群众反映的意见建议进行整理，召开村支两委会进行讨论研究，并制定整改措施，在述职述廉大会后15天内在村务公开栏中公开，整改落实情况在农历年底前公开。述职述廉报告、测评结果等相关资料由乡镇纪委存入本人廉政档案，作为考核奖惩的重要依据。对优秀的村干部由乡镇党委进行通报表彰，并给予一定的物质奖励；对不称职的村干部由乡镇党委进行诫勉谈话，限期改正；对群众不够满意的工作事项限期拿出整改方案，给予答复。
至今，桃江县共对105个村开展了村干部“双述双评”工作，580余名村干部进行了述职述廉并接受评议，7名村干部因有轻微违纪问题被诫勉谈话，5名村干部被调整职务，3人被免职，其余各村的“双述双评”工作正在部署开展之中。
一是加强组织领导，扩大群众参与。述职述廉工作由乡镇党委负责组织，乡镇纪委和党委组织委员具体实施，每年开展一次，时间一般安排在当年的第四季度或下年的第一季度。述职述廉活动以公开会的形式在村级活动场所举行，一般由乡镇联村领导主持。述职述廉活动通常在３日前发出通告，各村民小组长和村党员、村民代表必须参加，党代表、人大代表、政协委员、老干部及威望人士等邀请参加。参会人数不得低于述职述廉对象所在村总人口数的2%，且不得少于40人，并对村民开放，由其自愿参加旁听。
二是规范工作程序，促进双向互动。在述职述廉内容上，规定了“四个必述”，即：贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的各项决策、决定的情况，各项工作目标任务落实和写成的情况，解决群众反映的热点、难点问题情况，执行上级有关党员干部廉洁自律的规定情况等四个方面。在述职述廉材料上，要求必须提前一周撰写好并提交乡镇党委、纪委、党委组织委员审核。在述职述廉评议上，专门组成由党代表、人大代表、村民代表、老干部及威望人士为主的评议小组，与会人员从德、能、勤、绩、廉五方面对村支两委班子成员进行评议或提出建议批评意见，述职述廉对象应按职责分工作出解答。在述职述廉测评上，参会人员以无记名投票的方式，对述职述廉对象分“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个档次进行测评。测评结果在大会当场公布。
三是坚持述改结合，推动工作开展。述职述廉后，各村对群众反映的意见建议进行整理，召开村支两委会进行讨论研究，并制定整改措施，在述职述廉大会后15天内在村务公开栏中公开，整改落实情况在农历年底前公开。述职述廉报告、测评结果等相关资料由乡镇纪委存入本人廉政档案，作为考核奖惩的重要依据。对优秀的村干部由乡镇党委进行通报表彰，并给予一定的物质奖励；对不称职的村干部由乡镇党委进行诫勉谈话，限期改正；对群众不够满意的工作事项限期拿出整改方案，给予答复。
至今，桃江县共对105个村开展了村干部“双述双评”工作，580余名村干部进行了述职述廉并接受评议，7名村干部因有轻微违纪问题被诫勉谈话，5名村干部被调整职务，3人被免职，其余各村的“双述双评”工作正在部署开展之中。