为构建干部竞争激励机制，促进优秀干部脱颖而出，提高干部队伍的整体素质，1月25日晚，桃江县纪委监察局举行2011年机关竞争上岗演讲暨民主测评会议，对正科级纪检员、副科级岗位、室副主任等3类7个职位进行竞争上岗。
竞争上岗由宣传发动、公开报名、资格审查、竞职演讲、民主推荐、班子成员推荐、组织考察、决定任命等8个环节组成，为确保整个过程的公正严密，县纪委监察局商组织部并报请县委主要领导同意，制订了《桃江县纪委 桃江县监察局机关室主任竞争上岗工作实施方案》，成立了专门的领导小组，明确了具体的评分和推荐办法。经过公开报名和资格审查，该县纪委监察局最终确定了15名候选人进入竞职演讲和民主测评范围，按抽签顺序依次进行演讲。候选人感情真挚、热情洋溢的演讲博来阵阵掌声。演讲环节结束后，纪委监察局班子成员和干职工现场对选手们进行了测评。最后根据竞职演讲得分、民主测评和班子成员推荐确定了9名人选。该县委组织部将对这9名人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考察，并按相关程序确定1名正科级纪检员、3名副科级干部和3名室副主任人选，报县委常委会议研究决定任用。
竞争上岗由宣传发动、公开报名、资格审查、竞职演讲、民主推荐、班子成员推荐、组织考察、决定任命等8个环节组成，为确保整个过程的公正严密，县纪委监察局商组织部并报请县委主要领导同意，制订了《桃江县纪委 桃江县监察局机关室主任竞争上岗工作实施方案》，成立了专门的领导小组，明确了具体的评分和推荐办法。经过公开报名和资格审查，该县纪委监察局最终确定了15名候选人进入竞职演讲和民主测评范围，按抽签顺序依次进行演讲。候选人感情真挚、热情洋溢的演讲博来阵阵掌声。演讲环节结束后，纪委监察局班子成员和干职工现场对选手们进行了测评。最后根据竞职演讲得分、民主测评和班子成员推荐确定了9名人选。该县委组织部将对这9名人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考察，并按相关程序确定1名正科级纪检员、3名副科级干部和3名室副主任人选，报县委常委会议研究决定任用。