为切实发挥纪检信息在及时、准确、全面反应新情况、新问题、新经验、新亮点等方面的作用，赫山区纪委采取有力措施，进一步提高纪检干部信息工作水平。
加强工作队伍。以纪委办公室、调研室为重点，各乡镇、街道、区直单位明确专人负责信息报送工作，充实基层信息采集力量。纪委监察局全体干部积极撰写信息，通过多参加会议、多阅读文件、多接触中心工作，建立一支素质优良的纪检信息员队伍。
完善工作机制。建立健全以办公室、调研室为主体，各科室协调联动的纪检信息工作机制。落实工作职责，规范信息报送、审核。建立信息资源整合机制，整合区委办、区委组织部、区委宣传部等部门的信息资源，加强工作交流，拓宽信息来源渠道。实行目标管理考核制度，将调研信息任务分解到委局各科室和各乡镇、街道、区直单位，对完成任务者分级分类给予奖励。
突出工作重点。信息编写坚持保“质”保“量”，既确保数量，更注重质量，在数量上做到每天至少报送1篇信息，在质量上做到标题新颖、主题明确、内容实在、文字精练。加强与上级部门的沟通联系，及时将纪检信息报送上级纪检监察部门和本级门户网站。
加强工作队伍。以纪委办公室、调研室为重点，各乡镇、街道、区直单位明确专人负责信息报送工作，充实基层信息采集力量。纪委监察局全体干部积极撰写信息，通过多参加会议、多阅读文件、多接触中心工作，建立一支素质优良的纪检信息员队伍。
完善工作机制。建立健全以办公室、调研室为主体，各科室协调联动的纪检信息工作机制。落实工作职责，规范信息报送、审核。建立信息资源整合机制，整合区委办、区委组织部、区委宣传部等部门的信息资源，加强工作交流，拓宽信息来源渠道。实行目标管理考核制度，将调研信息任务分解到委局各科室和各乡镇、街道、区直单位，对完成任务者分级分类给予奖励。
突出工作重点。信息编写坚持保“质”保“量”，既确保数量，更注重质量，在数量上做到每天至少报送1篇信息，在质量上做到标题新颖、主题明确、内容实在、文字精练。加强与上级部门的沟通联系，及时将纪检信息报送上级纪检监察部门和本级门户网站。