桃江县针对乡镇党委换届后领导班子面临的新形势和新任务，多措并举，着力从思想、能力、作风、廉政等方面切实加强乡镇领导班子建设，全面提升领导班子综合素质，促使乡镇党委班子能力提升、作风转变、群众认可。
一是强化精神熏陶，打造“实干型”班子。结合学习杨善洲实践活动开展“学楷模、比奉献、做贡献”活动，组织乡镇新一届党委班子成员认真学习杨善洲先进事迹，把学习杨善洲先进事迹与抓工作落实紧密结合，引导班子成员以学习杨善洲精神为动力，积极为群众办好事、办实事，争做心系农村、扎根基层、无私奉献的“杨善洲”式的好干部。
二是强化学习培训，打造“学习型”班子。一是充分发挥县党校的主阵地作用，对新一届乡镇党委班子成员进行法律法规、如何做好新形势下群众工作、新农村建设形势及任务、信访工作对策等知识的培训，提高他们的履职能力。二是丰富形式多样学。采取集中学习和自我学习相结合、邀请党校讲师作专题辅导与观看电教片相结合等形式，重点学习科学发展观重要论述、十七届三中、四中、五中全会精神、十二五规划等内容，打造“学习型”乡镇党委班子。
三是强化工作协调，打造“团结型”班子。针对换届后，班子成员磨合、工作适应以及党政交叉任职后工作机制理顺等问题，新老班子成员开展“面对面”交流，召开不同层次交流会、座谈会，畅谈体会，交流经验，促使换届前后乡镇干部队伍的顺利交接，“进”者奋发有为，“退”者心平气和，“留”者意志不衰，新班子形成心往一处想、劲往一处使，科学决策、团结谋事的浓厚氛围，打造团结、民主、有活力新班子。
四是强化作风教育，打造“亲民型”班子。各乡镇新一届党委领导班子紧扣“下基层，转作风、促发展”活动，通过深入基层、农户发放征求意见表、与群众座谈等形式，收集社情民意，了解群众的所思所盼，解决群众关心的热、难点问题，切实转变领导干部工作作风，密切党同人民群众的联系，树立新一届领导班子亲民、务实的形象。截止目前，先后召开座谈会48个，发放问卷2000多份，走访群众280余户，解决群众关心问题40多个。
五是强化监督管理，打造“廉洁型”班子。在乡镇党委班子中深入开展“学习廉政准则、争当廉洁表率”教育活动，通过组织学习《廉政准则》等党纪政纪法规、撰写心得体会，加强班子成员廉洁从政教育，从思想上筑牢拒腐防变的防线。同时，进一步完善乡镇领导干部述职述廉、任期经济责任审计等相关制度，积极构建组织监督、班子内部相互监督、社会监督、家庭监督网络体系，打造“廉洁型”乡镇党委班子。
一是强化精神熏陶，打造“实干型”班子。结合学习杨善洲实践活动开展“学楷模、比奉献、做贡献”活动，组织乡镇新一届党委班子成员认真学习杨善洲先进事迹，把学习杨善洲先进事迹与抓工作落实紧密结合，引导班子成员以学习杨善洲精神为动力，积极为群众办好事、办实事，争做心系农村、扎根基层、无私奉献的“杨善洲”式的好干部。
二是强化学习培训，打造“学习型”班子。一是充分发挥县党校的主阵地作用，对新一届乡镇党委班子成员进行法律法规、如何做好新形势下群众工作、新农村建设形势及任务、信访工作对策等知识的培训，提高他们的履职能力。二是丰富形式多样学。采取集中学习和自我学习相结合、邀请党校讲师作专题辅导与观看电教片相结合等形式，重点学习科学发展观重要论述、十七届三中、四中、五中全会精神、十二五规划等内容，打造“学习型”乡镇党委班子。
三是强化工作协调，打造“团结型”班子。针对换届后，班子成员磨合、工作适应以及党政交叉任职后工作机制理顺等问题，新老班子成员开展“面对面”交流，召开不同层次交流会、座谈会，畅谈体会，交流经验，促使换届前后乡镇干部队伍的顺利交接，“进”者奋发有为，“退”者心平气和，“留”者意志不衰，新班子形成心往一处想、劲往一处使，科学决策、团结谋事的浓厚氛围，打造团结、民主、有活力新班子。
四是强化作风教育，打造“亲民型”班子。各乡镇新一届党委领导班子紧扣“下基层，转作风、促发展”活动，通过深入基层、农户发放征求意见表、与群众座谈等形式，收集社情民意，了解群众的所思所盼，解决群众关心的热、难点问题，切实转变领导干部工作作风，密切党同人民群众的联系，树立新一届领导班子亲民、务实的形象。截止目前，先后召开座谈会48个，发放问卷2000多份，走访群众280余户，解决群众关心问题40多个。
五是强化监督管理，打造“廉洁型”班子。在乡镇党委班子中深入开展“学习廉政准则、争当廉洁表率”教育活动，通过组织学习《廉政准则》等党纪政纪法规、撰写心得体会，加强班子成员廉洁从政教育，从思想上筑牢拒腐防变的防线。同时，进一步完善乡镇领导干部述职述廉、任期经济责任审计等相关制度，积极构建组织监督、班子内部相互监督、社会监督、家庭监督网络体系，打造“廉洁型”乡镇党委班子。