今年来，安化紧紧围绕“科学发展、绿色崛起”发展战略，创造性地推进党务公开工作，为全县经济社会发展营造了良好的政治和社会环境。
    一是以点带面，“波浪式”推开。由县级领导及县党务公开办成员单位分别办好乡镇、村、社区、县直机关党组、县直机关支部、学校、国有企业、非公有制经济组织等各种类型党组织党务公开示范点33个；在此基础上，全面实行乡镇、村、社区党组织党务公开。同时，运用简报、交流会、现场观摩、安化电视台、安化组织工作网等推介典型经验，充分发挥典型的导向和带动效应。通过以点带面，倡导学典型、做典型、赶超典型的创先争优观念，党务公开实现分层次、有序、渐进推开。
    二是以室会友，“面对面”践行。按照简便实用、灵活多样的原则，在全县558个村、社区设立村级“民情直达”工作室，每个工作室由5名县乡村干部参加，工作室主任由副科级以上干部担任，每月26日至28日为驻室工作日。“民情直达”工作室人员于驻室工作日“面对面”向党员群众宣讲党务公开相关政策及党务公开内容，党员群众提出的公开要求工作室人员不能答复的，由县党务公开办协调相关单位人员通过互联网、电话、公开栏等形式给予答复，不断拓宽基层党务公开交流平台，提高了党员群众参与党务公开的热情，增强了党务公开的生机活力。
    三是以督提质，“全方位”督导。县党务公开办从各级党代表、人大代表、政协委员、普通党员干部及离退休干职工中聘请15名党务公开监督员，聘期为一年。全县各级党组织也分别聘请2-6名党务公开监督员。监督员通过收集和反馈党员群众的意见建议，向党员群众宣传党务公开的内容，监督党员群众意见建议及时办理，参加党务公开办安排的各种监督检查、综合调研等活动，促进党员群众知情权和监督权的落实。目前，全县共聘请150名监督员，开展调研2次，收集反馈群众意见45条，助推了党务公开工作的深入推进。
    四是以查保效，“精细化”考核。党务公开工作检查考核遵循“分级负责”的原则，各级党组织负责对本级及所属党组织的党务公开工作的检查考核，党务公开办具体组织实施。检查考核实行定期与不定期相结合，采取工作督导、日常监督、定期检查、知晓率和满意度测评等方式进行。党务公开检查考核情况，作为年度绩效考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，对推行党务公开工作不力、搞形式主义走过场，或党务公开中弄虚作假、欺上瞒下的，严肃追究相关领导和责任人员的责任。目前，已组织督查和知晓率、满意度测评各1次，确保了党务公开工作有效开展。