日前，市人社局系统召开全体干职工会议，安排部署2012年党风廉政建设、反腐败工作和党建工作。
会议传达了市纪委五届二次全会暨反腐败工作会议精神，明确今年要突出做好反腐倡廉教育、作风效能环境建设、加强监督检查等三方面工作，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为人社工作平稳发展保驾护航。
会议要求，今年党风廉政建设和反腐败工作要突出“五抓”，即抓教育、抓制度、抓监督、抓责任、抓带头，实现“领导班子、领导干部、社保基金、人事考核”等四个方面不出问题。关于党建和机关作风建设，会议强调要结合人社工作实际，认真开展“扶贫帮困、窗口评比、下基层劳动日”等活动，突出做好三大重点工作，即推进凝聚力工程，进一步增强创先争优活动实效；围绕服务群众，进一步转变机关作风；开展“基层组织年活动”，进一步加强党的组织建设。特别是在做好走访调研、开展好帮扶活动、做好对干职工的目标管理考核等工作上，要做出特色，创出成效。
会上，各二级机构负责人向该局主要负责人递交了2012年度党风廉政建设目标管理责任状，并组织开展了向贫困地区捐款活动。
会议传达了市纪委五届二次全会暨反腐败工作会议精神，明确今年要突出做好反腐倡廉教育、作风效能环境建设、加强监督检查等三方面工作，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为人社工作平稳发展保驾护航。
会议要求，今年党风廉政建设和反腐败工作要突出“五抓”，即抓教育、抓制度、抓监督、抓责任、抓带头，实现“领导班子、领导干部、社保基金、人事考核”等四个方面不出问题。关于党建和机关作风建设，会议强调要结合人社工作实际，认真开展“扶贫帮困、窗口评比、下基层劳动日”等活动，突出做好三大重点工作，即推进凝聚力工程，进一步增强创先争优活动实效；围绕服务群众，进一步转变机关作风；开展“基层组织年活动”，进一步加强党的组织建设。特别是在做好走访调研、开展好帮扶活动、做好对干职工的目标管理考核等工作上，要做出特色，创出成效。
会上，各二级机构负责人向该局主要负责人递交了2012年度党风廉政建设目标管理责任状，并组织开展了向贫困地区捐款活动。