党风廉政建设责任单位向区委书记汤瑞祥递交党风廉政建设责任状

    3月30日，大通湖区召开区委工作会议。会议对2011年纪检监察、党群、办公室工作进行了认真总结，并对2012年党务工作重点工作和目标任务进行安排部署。会议宣读了《关于表彰2011年度全区党务工作先进单位和先进个人的通报》和《关于聘请胡正球等13位同志为大通湖区党风廉政建设监督员的通知》，并对先进单位和个人颁发获奖奖牌与证书，对党风廉政建设监督员分别颁发聘书。
    会议指出，2012年是党的十八大召开之年，是“十二五”规划承上启下之年，也是经济发展方式深度调整之年，全体党务工作者将紧紧围绕区委“11442”总体发展思路，大力弘扬“农垦精神”，以“统筹城乡，富民强区”为主题，实施“项目立区、产业强区、科教兴区、依法治区”四大战略，突出“产业建设、城镇建设、交通建设、民生建设”四个重点，实现现代农业和园区经济新突破，全面提升党务工作水平。一是要提升参谋辅政水平，为发展提供服务保障。要提高办事效率，实行精细化管理，善于办好事情。要谋事在先，突出调查研究，发挥党委的“耳目”作用，围绕统筹城乡发展、城建管理体制、农垦文化建设等深入开展调查研究，抓好党委信息报送特别是重大紧急信息报送这个参谋之基，多出文短义丰、一针见血的力作，立足优质高效、精致精细，做到“零失误”、“零差错”，发挥办公室系统参谋部、服务部和智囊团作用。二是要提升纪检监察水平，为发展提供纪检保障。要实施“五个强化”，强化监督检查，下基层了解实际情况，加强作风建设、“三为”活动开展情况等重大决策部署的监督检查，确保政令畅通；强化专项治理，重点治理，加强制度建设；强化村民自治，加强村级财务管理，提高村级财政资金运转的透明度，健全民主管理制度，深化村务公开；强化作风建设，着力解决党政领导干部不廉、不俭、不勤的问题，提高行政效能；强化办案工作，严厉惩治腐败，达到查处一个、惩治一个、教育一批的效果，坚持教育、制度、监督和惩处有机结合，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。三是要提升队伍建设水平，为发展提供组织保障。要认真抓好换届选举工作，落实好选人用人“六个导向”，严格换届纪律，确保换届风清气正；进一步深化“公推直选”领导干部工作，进一步加大竞争性选拔力度，选人用人主要看德才，扎实推进干部选拔任用工作的科学化民主化；加强人才队伍建设，加大高层次人才引进、培养和使用力度，抓好招才引力，打造一支高素质干部队伍。四是要提升宣传推介水平，为发展提供舆论保障。要坚持思想先行、舆论先导，在全区营造“积极向上、奋发有为”的精气神，领导带头，开展“书记上党课”、农垦精神提炼等活动；坚持正确导向，树立“大宣传”意识，报道基层、一线、群众，展现大通湖大建设大发展场景，发扬农垦精神；激发攻坚克难的昂扬斗志，引导乡镇在发展上比快慢、机关在服务上比优劣、干部在实绩上比高低、企业在贡献上比大小、群众在增收上比多少。五是要提升凝心聚力水平，为发展提供环境保障。要牢牢把握大团结、大联合主题，以共同的目标“统筹城乡发展”凝聚人心，以务实的行动加强团结，发挥统一战线作用，内引外联促发展。六要认真做好当前工作。要认真学习贯彻全国两会精神，全力推进产业建设、城镇建设、交通建设、民生建设；认真延伸“三为”集中服务月活动，将活动贯穿于全年工作中；扎实推开统筹城乡工作，推进土地信托流转、中心村庄建设、土地确权颁证、农村清洁工程、村民自治等工作，全力维护社会大局稳定，以敢于担当、勇于负责的精神全面做好各项工作。
    会上，党风廉政建设责任单位递交了责任状。区管委领导、副调研员、副处级干部，各镇（办事处）、区直单位相关负责人及办公室主任，党风廉政建设监督员、先进单位负责人、十佳廉内助等160余人参会。