今年以来，在县委政府的坚强领导下，南县作风办、南县纪委监察局积极转变工作思路，创新工作方式，采用“望闻问切”四诊法，深入开展全县机关作风效能建设，并取得明显成效。

    “望”，即切实开展明察暗访。县纪委监察局对中央和省、市、县重点工程项目建设情况进行全程督查，确保政令畅通，经常性、不定期地对全县机关作风效能进行明察暗访，4月17、18日，县纪委监察局联合县委组织部、县公安局、县电视台，实施了以整顿干部作风为主题的“亮剑行动”，严肃查处了上班时间打牌赌博的24名国家工作人员，并在4月27日召开的全县机关作风效能建设千人大会上，对厂窖镇党委委员、副镇长蔡某上班时间打牌赌博，县国土局党组成员、工会主席杨某对本单位党员干部上班时间在娱乐场所打牌赌博的行为不制止，并且在接受调查时隐瞒事实真相的违纪事实予以通报，为全县党员干部敲响了勤廉从政的警钟。

    “闻”，即贴近群众倾听民声。南县纪委监察局开展“下基层惠民生，解难题促发展”作风建设主题活动，1名厅级干部、43名处级干部、500多名科级干部带队，组成了350个工作组共走访38家企业、304个村、33个社区，接触群众5000多人，解决大小问题100多个；继续推行“4321”工作法，要求乡镇机关干部每周必须在乡镇机关工作四天、住三晚、下两次村、解决一个问题；在南县电视台、南县人民政府网、南县新闻网、南县纪检监察网等媒体开通了作风效能建设专栏，积极运用传统媒体、网络平台、热线电话等监督载体，对全县机关作风效能实施全方位、全天候监督，并把作风效能评判权真正交给群众、交给基层、交给企业，聘请了38名监督测评员，组织开展“机关作风效能建设监督测评”工作，并根据测评结果，严格进行奖惩，进一步密切了党群干群关系。

    “问”，即建立健全问责机制。南县纪委监察局严格落实《湖南省行政效能投诉处理办法》和南县有关规定，有效运用组织处理和纪律处分等手段，始终保持查处影响作风效能行为的高压态势，截止目前，全县共查处影响机关作风效能案件43件，立案30人，其中涉及科级干部19人。4月26日，南县纪委监察局报县委政府同意后，制定并下发了《关于进一步加强机关作风效能建设的若干规定》，进一步完善了效能投诉配套制度，对受理的每一个投诉，实行首问负责制、限时办结制、责任追究制等“一诉三制”管理，做到投诉有门、办理有效，有诉必查、查明必处，并实行24小时投诉受理制，对举报问题做到第一时间受理、第一时间解决，发现一起处理一起，典型案件在全县通报。

    “切”，即切实建立长效机制。南县纪委监察局将作风效能建设同党风廉政建设责任制考核、干部考核评价、选拔任用紧密结合起来，扎实开展“作风整改”，建立健全干部作风建设长效机制，切实解决了“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，扎实开展“效能革命”，建立完善机关内部的权力运行机制、工作责任制和竞争约束机制，着力推行“两集中、两到位”办理机制，营造了风清气正、你追我赶的生动局面。为促使干部作风进一步转变，机关效能进一步提升，今后，南县纪委监察局将不定期、经常性开展明察暗访，对发现影响机关作风效能问题的国家公职人员，一律依纪依法从严从快给予组织处理或纪律处分。（南县纪委办公室 ）