“人言为信”。信，即讲信用、守诺言，说话算数，言出必行。“人而无信，不知其可也”。信是处世立身之本、生存发展之基。我国素以“信义之邦”著称于世，信作为一种道德品质、观念、规范和标准，根植于华夏文化的厚实沃土，贯穿于中华民族数千年的心路历程。“三杯吐然诺，五岳倒为轻”、“不信不立”、“中国人讲话从来算数的”，古今中外无不把信作为一种崇高的美德加以颂扬。
“言不信者，行不果”。对共产党人来说，信不仅是一种道德品性、一种人格力量，还是一种政治素质、一种党性修养，是党的性质和宗旨的具体要求。领导干部作为党的各项事业的组织者和领导者，肩负着党和人民的重托，能不能信守约定、践行诺言，不仅关系到个人的品德，而且关系到党和政府的形象。每个领导干部都要坚持以信为本，以信为荣，自觉做到重信、立信、践信，以实际行动取信于民，提高党和政府的公信力。
重信以显本色。重信守义、言行一致，体现的是共产党员的本色。轻诺寡信、背信弃义，与党的优良传统和作风相违。能不能自觉做到有诺必践，是检验一个共产党员是否合格的试金石。刘少奇同志曾指出，“不能欺骗自己，不能欺骗人民，也不能欺骗古人。这是我们共产党员的一大特点，也是一大优点”。杨善洲同志几十年如一日，认真践行入党时的庄严承诺，“只要生命不结束，为人民服务就不停止”，成为了新时期优秀党员干部的典范。对领导干部来说，重信，就是要打牢践诺守信的思想基础，始终坚持守信于己，忠实于自己的本质。领导干部要不断提高自己的思想认识水平，把党的纲领、宗旨和组织纪律内化为心中的自觉意识，形成坚强的党性修养和组织观念，从而指导自己的行动，实现内信于心、外信于民。领导干部要始终保持良好的道德操守、高尚的人格形象，做到言必信、行必果，不信口开河，要信而有证；不信马由缰，要信守不渝。特别是在紧要关头，在生与死、名与利、得与失的重大考验面前，要做守约践诺的模范实践者和积极推动者，为了实现自己的诺言，不惜牺牲个人利益，甘愿抛弃一切，永葆共产党人的先进本色。
立信以担使命。古人说：“信，政之常也，不可须臾去之也。”在其位谋其政，任其职尽其责。对领导干部来说，信是一种美德、一种境界，更是一种责任、一种担当。权力的行使与责任的担当紧密相连，领导干部手中的权力是人民赋予的，必须对党和人民高度负责。立信是领导干部履行职责、担当使命的前提。组织和群众把领导干部推到重要岗位，领导干部就应认认真真践行自己的承诺，敢担责、能负重、有作为，绝不能辜负党和人民的期望。立信，就是要树立信用。领导干部要忠实于自己承担的义务和使命，说了话就要算数，表了态就要去办，切实增强工作的责任感和紧迫感，以一言九鼎的责任，以一诺千金的担当，履行好自己的岗位职责。毁信易，立信难。失职就是失信。做的与说的严重脱节，结果与许诺背道而驰，是不讲信用、不负责任的表现。领导干部要做到以信担责，在工作上不“推”、对老百姓不“躲”、对难缠事不“绕”，对分内之事，要尽职尽责；对困难之事，要攻坚克难；对棘手之事，要善于解决；对突发之事，要挺身而出；对失误之事，要勇于面对，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事。
践信以得民心。“非信无以使民, 非民无以守国”。孔子说“自古皆有死，民无信不立”，把信推为立政之本，认为“民信之”比“足兵”、“足食”更为重要。战国时商鞅立木取信，变法得以顺利推行。邓小平同志曾指出，“领导要取信于民，使党内信得过，人民信得过”。党和政府能不能取信于民，关键在于各级领导干部。随着党员群众民主意识不断增强，社会监督机制不断完善，领导干部的一言一行、一举一动都在党员群众的关注之中。群众看领导干部，主要是看其能不能够履行承诺，能不能够帮助他们解决问题、谋取福利。如果领导干部“口惠而实不至”，有信誓旦旦之宣示，无言出行随之实践，就会丧失人民群众的信任。领导干部要始终坚持言行一致，言出必行，想事情、作决策、抓工作，要时时刻刻心里装着老百姓，一步一个脚印地去实践自己的承诺，努力把美丽的诺言化为看得见、摸得着的现实。“有所许诺，纤毫必偿；有所期约，时刻不易”。领导干部只有做到有诺必践，才能树立“人去政声好，闲谈民意赞”的良好形象，才能为党的工作不断夯实最可靠最牢固的群众基础，才能为党的事业不断获取最广泛最持久的人民动力。（市委常委 市纪委书记 黄进良）
“言不信者，行不果”。对共产党人来说，信不仅是一种道德品性、一种人格力量，还是一种政治素质、一种党性修养，是党的性质和宗旨的具体要求。领导干部作为党的各项事业的组织者和领导者，肩负着党和人民的重托，能不能信守约定、践行诺言，不仅关系到个人的品德，而且关系到党和政府的形象。每个领导干部都要坚持以信为本，以信为荣，自觉做到重信、立信、践信，以实际行动取信于民，提高党和政府的公信力。
重信以显本色。重信守义、言行一致，体现的是共产党员的本色。轻诺寡信、背信弃义，与党的优良传统和作风相违。能不能自觉做到有诺必践，是检验一个共产党员是否合格的试金石。刘少奇同志曾指出，“不能欺骗自己，不能欺骗人民，也不能欺骗古人。这是我们共产党员的一大特点，也是一大优点”。杨善洲同志几十年如一日，认真践行入党时的庄严承诺，“只要生命不结束，为人民服务就不停止”，成为了新时期优秀党员干部的典范。对领导干部来说，重信，就是要打牢践诺守信的思想基础，始终坚持守信于己，忠实于自己的本质。领导干部要不断提高自己的思想认识水平，把党的纲领、宗旨和组织纪律内化为心中的自觉意识，形成坚强的党性修养和组织观念，从而指导自己的行动，实现内信于心、外信于民。领导干部要始终保持良好的道德操守、高尚的人格形象，做到言必信、行必果，不信口开河，要信而有证；不信马由缰，要信守不渝。特别是在紧要关头，在生与死、名与利、得与失的重大考验面前，要做守约践诺的模范实践者和积极推动者，为了实现自己的诺言，不惜牺牲个人利益，甘愿抛弃一切，永葆共产党人的先进本色。
立信以担使命。古人说：“信，政之常也，不可须臾去之也。”在其位谋其政，任其职尽其责。对领导干部来说，信是一种美德、一种境界，更是一种责任、一种担当。权力的行使与责任的担当紧密相连，领导干部手中的权力是人民赋予的，必须对党和人民高度负责。立信是领导干部履行职责、担当使命的前提。组织和群众把领导干部推到重要岗位，领导干部就应认认真真践行自己的承诺，敢担责、能负重、有作为，绝不能辜负党和人民的期望。立信，就是要树立信用。领导干部要忠实于自己承担的义务和使命，说了话就要算数，表了态就要去办，切实增强工作的责任感和紧迫感，以一言九鼎的责任，以一诺千金的担当，履行好自己的岗位职责。毁信易，立信难。失职就是失信。做的与说的严重脱节，结果与许诺背道而驰，是不讲信用、不负责任的表现。领导干部要做到以信担责，在工作上不“推”、对老百姓不“躲”、对难缠事不“绕”，对分内之事，要尽职尽责；对困难之事，要攻坚克难；对棘手之事，要善于解决；对突发之事，要挺身而出；对失误之事，要勇于面对，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事。
践信以得民心。“非信无以使民, 非民无以守国”。孔子说“自古皆有死，民无信不立”，把信推为立政之本，认为“民信之”比“足兵”、“足食”更为重要。战国时商鞅立木取信，变法得以顺利推行。邓小平同志曾指出，“领导要取信于民，使党内信得过，人民信得过”。党和政府能不能取信于民，关键在于各级领导干部。随着党员群众民主意识不断增强，社会监督机制不断完善，领导干部的一言一行、一举一动都在党员群众的关注之中。群众看领导干部，主要是看其能不能够履行承诺，能不能够帮助他们解决问题、谋取福利。如果领导干部“口惠而实不至”，有信誓旦旦之宣示，无言出行随之实践，就会丧失人民群众的信任。领导干部要始终坚持言行一致，言出必行，想事情、作决策、抓工作，要时时刻刻心里装着老百姓，一步一个脚印地去实践自己的承诺，努力把美丽的诺言化为看得见、摸得着的现实。“有所许诺，纤毫必偿；有所期约，时刻不易”。领导干部只有做到有诺必践，才能树立“人去政声好，闲谈民意赞”的良好形象，才能为党的工作不断夯实最可靠最牢固的群众基础，才能为党的事业不断获取最广泛最持久的人民动力。（市委常委 市纪委书记 黄进良）