早上好，欢迎收听《清风益阳》，我是刘昕。本栏目由益阳市纪委，市监察委宣传部、益阳电台交通频道联合制作播出。每周一的《清风要闻》为您权威发布最新纪检监察情况。马上进入《清风要闻》：

　　1、三个提升”专项行动丨全周期培养办案一线年轻干部 提升单兵作战能力

　　每周五晚8点，市纪委监委办案基地灯火通明，第九审查调查室专案组每周一次的“夜学”如期进行。

　　该专案组成员28人，35岁以下的年轻干部有11名，来自派驻纪检监察组、区县市纪委监委，分布在内审谈话、外调、综合等各个岗位。该室承办的案件涉及众多领域的业务知识，办案过程中遇到的行业“内幕”，复杂的专有名词、术语，对很多年轻干部来说是“知识盲区”。每周的“夜学”，不仅有审查调查理论的学习，有专题业务培训，也有办案过程的梳理复盘，大家开展案情讨论、证据分析、定性研判等集中讨论，共同带动提升。

　　市委常委、市纪委书记、市监委主任欧阳艳介绍，市纪委监委以实战化为导向，从开案到办案到结案制定“成长修炼手册”，全周期培养年轻干部，全过程参与办案、审理等各个环节，让年轻干部在线索处置、调查谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档、以案促改、警示教育开展等环节都得到指导，提升单兵作战能力。

　　市纪委监委拓宽渠道高标准、严要求选才，按照“师傅型、骨干型、培养型”分层分类建立审查调查、案件审理、“三类监督”人才库共275人。专案组成立之初，从人才库中调用相关人才，组建梯队型专案队伍。同时，成立专案组临时党支部，学习党章、办案纪律、保密要求等内容，严肃党内政治生活、加强自我监督，把专案组成员尤其是年轻干部凝聚起来，形成战斗力。

　　办案中，不断探索丰富学习教育模式。聚焦业务难题搭建专案组“交流研讨”平台，运用“小切口”点题培训、场景式研讨、案例式教学等方式开展学习培训，开设案例剖析、新型受贿、案件取证等21个专题，组织案件监督管理、案件审理、案件查办等部门业务“尖兵”担任讲师，开展小切口、跨部门、实操性强的“小班化”培训。针对有些年轻干部办案经验少的问题，市纪委监委建立“传帮带”机制，采取“一对一”方式进行结对帮扶培养，39名委班子成员、中层骨干、业务能手与39名年轻干部“结对子”，帮带责任人围绕执纪执法、信息技术保障等具体工作“手把手”进行业务指导。同时，通过定期谈心谈话、观看警示教育片、到红色教育基地接受教育、开展现场教学等方式，及时掌握年轻干部思想动态、家庭困难等，帮助纾解压力，及时提醒纠偏，为年轻干部上好廉洁文化“必修课”。

　　案件查办后，实施庭审学习机制。常态化组织纪检监察干部旁听职务犯罪案件庭审，以案促教、以案促学，通过“零距离”感受控辩双方的尖锐交锋、控辩审三方对证据证明标准和证明力的认识，总结复盘案件办理各环节的经验，更深入地掌握职务犯罪案件的证据特点，提升职务犯罪案件查办取证能力。今年以来，全市共计500多名纪检监察干部旁听职务犯罪案件庭审。

　　今年，市纪委监委已调用136名干部到办案及巡视巡察一线接受锻炼，全市纪检监察机关共处置问题线索1582件，立案514件，处分376人，留置11人。

　　（来源：市纪委监委刘曼霖 3分52秒）

　　2、护航“阳光招聘” 强化国企选人用人监督

　　近日，市融资担保公司组织开展公开招聘工作，公司纪委坚持“无缝隙”、全流程监督，为“阳光招聘”保驾护航。

　　公司纪委坚持关口前移，积极参与招聘方案的研究、拟定和审核，重点关注报考条件是否科学合理、是否存在指向性、排他性报考条件等，坚决杜绝“萝卜”招聘。为杜绝失密、泄密、徇私舞弊等行为，公司笔试、面试试题均委托第三方专业机构负责，考生面试顺序于考前临时抽签确定，面试流程严格参照机关事业单位招考模式进行。公司纪委紧盯签到、抽签、拆封试卷等笔试和面试的关键环节，发挥监督效能，持续紧盯体检、考察、公示等后续环节，提高招聘工作各环节的透明度，积极做好后续监督工作。

　　（来源：市融资担保公司 文明慧 57秒）

　　3、资阳：“嵌入式”监督推动窗口服务更贴心

　　今年以来，资阳区纪委监委把清廉机关建设融入优化政务服务环境全过程，通过“嵌入式”监督，打造高效、规范、廉洁的“清廉窗口”，将“最多跑一次”“一站式”服务承诺落到实处，持续优化营商环境，为群众办事提供便利。

　　资阳区纪委监委通过明察暗访、实地走访等方式强化监督检查，督促职能部门、窗口单位强化对党员干部和窗口工作人员的教育管理监督，坚决整治窗口腐败、“吃拿卡要”、隐形变异“四风”等问题。同时，运用“好差评”“办不成事”反映窗口等多种形式和渠道收集并及时解决群众办事过程中的难点、堵点问题，不断做实做细、推进完善政务服务便利化各项工作，有效提高群众满意度。

　　今年以来，资阳区纪委监委不定期对政务服务中心、乡镇便民服务中心、职能部门办事服务窗口等开展监督检查17次，发现并整改问题12个。

　　（来源：资阳区纪委监委 陈慧 陈萍 1分06秒）

　　4、沅江：“点”带面监督 助推“三湘护农”走深走实

　　连日来，沅江市纪委监委立足监督的职能职责组织开展“三湘护农”专项监督，聚焦2018年以来的惠农补贴资金、农村集体“三资”管理、耕地“非农化”、基本农田“非粮化”等方面为重点，通过发挥“监督+审计+监管”联动作用，在全市随机抽取3个行政村，以“点”带面开展“驻场解剖麻雀”式自查自纠监督。

　　日前因套取资金受到处分的南大膳镇某村干部检讨时说：“知道上级资金要专款专用，但是本着节俭办事的原则，想省点钱去完善村里硬件设施，但是用错了方式方法。”

　　截至目前，通过此次检查共督促整改惠农补贴资金问题9个，退缴惠农资金4700元；督促整改农村集体“三资”管理问题31个，移送问题线索3条，退缴资金45570元，整改不规范使用资金698100元；推动整改耕地“非农化”、基本农田“非粮化”疑似问题图斑11个。

　　（沅江市纪委监委 曾胜 1分08秒）

　　5、“三个提升”专项行动丨南县：以“硬”监督提升营商环境“软”实力

　　“政府职能部门有没有吃拿卡要的情况？政府出台的税收减免等相关惠企政策是否享受到了？”日前，在南县西部酱板鸭食品有限公司，南县纪委监委负责人正向企业负责人详细了解公司运营发展的现状和遇到的难题。

　　纪检监察干部主动上门监督，是南县纪委监委助力构建亲清政商关系，着力优化营商环境的重要举措。南县纪委监委建立健全走访联系企业制度，在全县选择不同行业成长性强的26家企业作为“观察哨”，由南县纪委监委班子成员带队，每季度末采取座谈交流、实地察看、带件下访等方式开展包联走访，认真倾听企业诉求，及时发现营商环境优化中存在的堵点、痛点、难点，督促相关职能部门认真履职，有效实现纪企“廉”动。今年以来，南县纪委监委走访企业27家，推动问题整改6个。

　　监督发现的问题就是“靶子”，推动问题解决才是提升营商环境软实力的出发点和落脚点。南县纪委监委立足“监督的再监督”，督促该县经济开发区严格落实“帮代办”工作机制，今年以来完成企业帮代办事务92项。督促南县行政审批局建设“清廉大厅”，落实“一件事一次办”改革，实现“最多跑一次”。规范监管执法，推动企业正常经营“零干扰”，收集执法检查、涉企收费等方面问题18个，形成“即时交办、跟踪督办、回访核查”闭环管理模式，助企纾困解难。

　　（来源：南县纪委监委 姜琴 1分45秒）

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